广州社保都是五险一金吗？

广州五险一金几个档次

广州社保分为三个档次。五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

五险一金三个档次的区别是缴费的基数不同。五险一金三个档次分别是：第一档，上一年月平均工资高于当地上年度平均工资300%；第二档，上一年月平均工资在当地上年度平均工资60%至300%之间；第三档，上一年月平均工资低于当地上年度平均工资60%。

一档。广州网易计算机系统有限公司给员工缴纳的五险一金是按照60%的比例来缴纳的，属于一档范围。由于缴纳比例不哗烂同，社衫芦备保主要分为三个档次，分别是一或毁档，二档和三档缴费的比例分别是60%，80%以及100%。

工伤保险方面，根据不同行业风险程度，划分为八档费率，从0.2%到4%不等。对于一类行业，费率分为三个档次，不实施费率下浮；二至八类行业则分为五个档次，可分别向上浮动或向下浮动至80%、50%。此外，所有参加工伤保险的用人单位的现行费率在2019年5月1日至2021年4月30日期间下调50%。

广州买社保1600元包5险一金吗

1、不包。广州买社保1600元不包5险一金，五险一金指的是社保和公积金，而买社保1600元是只买了社保，没有买公积金，两者的从属关系是，五险一金包括社保和公积金，并非社保中包含五险一金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、广州社保五险一金缴纳费用标准如下：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。

3、法律主观：社保不包括五险一金，但五险一金包括社保。社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

4、两者不一样，社保不包含五险一金，但五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。正确的理解应该是：五险一金都是法定的。

广州社保,核定1055,我个人公司扣除506元,公司出549元,这个正常吗,退休...

对于养老，个人8%，公司10%，对于公积金，规定不超过工资的20%为上限，单位与个人交相同比例，一般都是5%，医疗如果是合作的，个人只要交4元/月，综合的个人要交2%，公司交3%-5%。失业和生育，工伤由单位交纳，个人不需要交纳。

广州工资6500社保交多少

1、职工社保都是要按照固定比例计算费用：养老保险：公司缴14%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%；工伤保险：公司缴2%，个人不缴；医疗保险：公司缴85%，个人缴2%。

2、社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数)按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。(一)养老保险：单位：2个人8。(二)失业保险：单位：个人1。(三)生育保险：全由单位负担(0.5)。

3、养老保险520元，医疗保险130元，失业保险65元。6500基数的社保个人部分缴纳金额如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，医疗保险个人部分缴纳比例为2%，失业保险个人部分缴纳比例为1%。

4、月薪6500元需要缴纳的社保金额无法一概而论，具体数额取决于社保缴费基数和缴费比例。以下是影响社保缴费金额的几个关键因素：社保缴费基数：社保缴费基数并非直接等于员工的月薪，而是根据职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。

5、个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。一般来说，养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。

6、你好：社保是这样缴纳的：养老：单位20%；个人8 医疗：单位8%；个人2 失业：单位2%；个人1 生育：单位1%；个人0 工伤：单位0.8%；个人0 因此 单位缴纳：6500*（20+8+2+1+0.8)%=6500*38%=2197元；个人缴纳：6500*（8+2+1）%=6500*11%=715元。

广东省社保与广州市的社保有什么区别(含五险一金)

1、管理单位差异：广东省社保由广东省社会保险基金管理局管理，而广州市社保则由广州市社会保险基金管理局管理。 医保使用范围不同：省社保的医疗保险在全省范围内有效，持卡人可以在广东省内任何一家省社保局指定的医疗机构使用。

2、管理单位的区别。省社保的管理单位为省社保局；市社保局的管理单位为市社保局。医保使用范围不同。通常省社保的医疗保险的使用范围为全省内省社保的网点都可以使用，而市社保卡只能在本市内使用，在外地使用需要在本地社保备案转诊后才可以在省内其他城市使用。缴纳单位不同。

3、例如，社保缴纳比例和福利待遇的具体规定可能会有所不同。这种划分不仅提供了多样化的选择，还方便了广州市和广东省直的居民及企业，可以根据自身需求选择合适的社保账户。选择合适的社保账户能够确保更好地享受社保保障。广州市作为广东省的省辖市，具有一定的自治权力，特别是在社保管理方面。

4、五险一金和社保的区别主要体现在包含与被包含的关系上：社保的概念：社保，即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。它主要包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种。五险一金的概念：五险一金是在社保的基础上，增加了住房公积金或者年金的一项福利制度。

5、社保：不包含住房公积金。五险一金：包含住房公积金，这是两者之间的主要差别。购买方式的差异：社保：可以以公司或个人名义购买。住房公积金：只能通过公司购买，个人无法直接缴纳。综上所述，社保和五险一金在本质上是一样的，都包含了五种社会保险。