社保五险一金一个月要扣多少钱呢？

五险一金怎么扣除的,工资2500元五险一金要扣多少钱

1、工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

2、工资2500元五险一金的扣除金额： 大约需要扣除400元左右的五险一金费用。 这包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金的个人缴纳部分。 工伤保险和生育保险个人不需要缴纳。

3、一金一般是单位8%-12%，个人也一样。社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元，税率为3%，速算扣除数位0。

深圳社保五险一金一个月要交多少钱?

深圳社保医疗保险1档：一共是9110元每月，企业单位需要缴纳6429元每月，个人需要缴纳270.81元每月。深圳社保医疗保险2档：一共是5862元每月，企业单位需要缴纳3861元每月，个人需要缴纳1901元每月。

公司一个月交多少钱的五险一金养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；工伤保险：单位缴费0.2-9％，个人不缴费；生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。

深圳社保五险一金一个月要交多少钱员工一般要缴1000元左右，具体要看缴费档次是多少。当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的最低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。

五险的费用通常在245元左右，具体如广州的现在是236元，这个数字可能会有所变动，但通常公司行政会通过文件形式告知员工变动情况。至于住房公积金，公司会按照一比一的比例为你缴纳。比如，公司每个月扣你200元，他们也会为你缴纳200元。

五险一个月是交多少钱一个月

元。在贵阳五险一金一个月需要交多少钱需要根据个人工资情况而定，以工资为3000元每月为例，个人需缴五险一金共百分之20，此外还需缴纳百分之8的住房公积金，因此个人需缴纳五险一金公积金共计840元。

综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。

五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保开户后会拿到《社保登记证》，而公积金开户后则会取得单位公积金登记号。

交五险一金一个月可以拿到多少钱?

整体大概在7500-8500元左右。扣税 除了五险一金的扣除之外，我们还要考虑到个人所得税，这个计算比较复杂，必须扣除各项费用之后，才能进行计算。现在的个税起征点是5000，哪怕扣除养老、住房、儿童教育等方面，我们也要超过5000元。

如果说一年的全部工资算上五险一金加在一起有五六万左右的话，那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了，之所以感觉会拿到手的钱少很多，主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有，尤其是住房公积金的比例高低，都会对拿到手里面有多少钱留着直接影响。

计算一下，郑州工资1000，（1）缴纳五险一金，公司交纳42%（420元），自己交纳15%（185元），实发工资815元。进入个人医疗帐户3%（30元），个人住房公积金帐户16%（160元），企业实际支出工资成本1420元，个人工资福利收入1005元，其余415元进入社会养老保险基金帐户（这部分到退休才享受社会福利）。

综上所述如果按65岁退休，25岁开始工作，每月收入4000元的话，那么40年总计要缴纳57万+13万+4万+46万=123万的五险一金。

五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保开户后会拿到《社保登记证》，而公积金开户后则会取得单位公积金登记号。

工资实际上拿到手的是3500元，已经扣除了个人所得税。个人需要缴纳的五险一金金额通常是工资的18%。因此，基本工资的计算方式为：3500元 / (1 - 18%) = 42629元。个人缴纳的五险一金金额为基本工资的18%，即：42629元 * 18% = 7629元。

五险每个月要扣多少工资

大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元，不过，个人工资当中每个月所扣除的社保费用不是国家强制性规定的，这得取决于员工个人的实际情况，因为工资的高低会影响到社保缴费标准。

工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

五险一金是企业为员工提供的五种保障性待遇的总称。每月工资中的一部分会自动划入五险一金账户，用于支付这些保险费用。以4000元的月工资为例，员工个人需要缴纳的费用为440元，而企业通常也会承担一部分的费用。具体来说，社保开户后会拿到《社保登记证》，而公积金开户后则会取得单位公积金登记号。

工伤保险费用：由单位全额承担，不需要个人缴纳。 生育保险费用：由单位全额承担，不需要个人缴纳。 住房公积金费用计算：单位应缴纳4000元×12%=480元，个人应缴纳4000元×12%=480元。

工资五险一般扣330元左右一个月。职工社保是由职工个人和单位共同缴纳费用的，其中个人需要承担8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业保险，以3000为缴费基数的话，个人一个月需要缴纳330元，因此公司每月会从工资中扣除330元作为个人社保缴费部分。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

五险一金一个月要扣多少工资

深圳五险一金最低标准一个月要扣14996元，这一数额是根据深圳的最低工资标准计算的。根据相关政策规定，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤险、生育保险和住房公积金的缴纳比例分别为8%、0.8%、0.5%、0.5%、0.2%、8%，加上单位的缴纳比例，总计为工资的28%。

工资2500元五险一金要扣多少钱 400元左右。根据五险一金的缴纳比例，五险一金单位需要缴纳38%47%，员工需要缴纳16%23%。如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

将上述五险一金的总费用相加，3600元的月工资扣除五险一金后的实际收入为3600-（1224+337+108+18+36+864）= 1717元。因此，扣除五险一金后，3600元的工资实际到手的金额为1717元。

北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。

五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。具体分析如下：公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额*缴存比例，（注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。）住房公积金月缴存额随工资总额而变动。

教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。