社保局以后会成为行政编制吗？

我是乡里公务员现在调到社保局来上变编制会不会变成事业变呢?

1、您好，中公教育为您服务。如果是办关系的话，就是行政编，但是他们确定的是事业编制遴选的话，就变成事业编了，因为社保局是事业单位。更多资讯请关注：公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

2、你的事业编制和公务员的行政编制是不一样的，可以肯定的一点，正常渠道，你在事业单位工作多少年，都不可能从事业编制转成行政编制（排除个别人通过事业编制的提拔转成行政编制的领导）。在事业单位是有可能提拔的，得看各地区的政策。

3、乡镇公务员可以通过选调，遴选等方式来找到自己的出路。①公务员选调 公务员选调是指公务员可以通过公开竞争择优的方式选择调用外单位，为了满足工作的需要，我国中共各省委组织部、各省的人力资源、社会保障厅以及公务员局都会组织公务员录用联合招考工作。

4、乡镇副镇长调到地级市(非县级市)，当参照公务员法管理科员，应该是副主任科员吧，如果是副主任科员，那也是拿副科工资，而且你毕竟到了市直单位，这是公务员遴选，很不容易的。

5、总的来说，乡镇事业编就是一块砖，哪里需要哪里搬，岗位的安排完全取决于工作需要和领导的想法，不是一成不变的。 · 以上答复，希望对你有所帮助。 作为局中人，我可以明确告诉你，没有分配的，打乱仗的。 原因？请你泡一壶茶，听我慢慢说。 大家都知道，乡镇政府是最底层的行政机关，也就是我们常说的基层。

6、如果只是调任到普通公务员岗位，原则上不能超过45周岁。县级以上就不说了，就以基层公务员为例。自从2019年公务员调任办法修订后，年龄不超过45周岁的事业编制职工，就可以被调任到公务员岗位工作，身份也随之改变。事业编制科级干部只要不超过50周岁可以转为公务员身份。

社保局是什么性质领导是行政公务员吗

社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。

根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。

社保局归属于劳动保障局的下属事业单位，其员工大多数采用事业编制而非公务员编制。因为社保局本身就是事业单位，但这并不排除部分局长、副局长等高层领导为行政编制，即公务员。普通非领导岗位的工作人员通常不具备公务员身份，而是事业编制。权威人士指出，这种编制差异主要体现在岗位级别和职责范围上。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。

社会保险管理局，简称社保局，负责管理全国的社会保险事务。2017年，国家对事业单位进行了一次大规模清理行动，其中符合条件的事业单位被纳入参公单位体系。参公单位，即参照公务员管理的事业单位，这类单位在编制管理上与行政机关有别，但在人事管理方面则遵循公务员制度。

社保局已确定参公了吗

综上所述，社保局作为参公单位，其职能与管理机制在事业单位与公务员系统之间找到了一个平衡点。通过这一改革，不仅提高了社保局的行政效能，也确保了其工作人员在执行社会保险任务时，能够得到与公务员相匹配的待遇与保障。这一转变不仅提升了社保局的服务水平，也为其工作人员的职业发展提供了新的机遇。

社保局参公问题，依据政策与法规判定。中国社保局，一般为地方政府设立，管理执行社会保险制度。政府政策允许，社保局或转为公务员机构，但取决于具体政策与法律规定。2005年前，中国社保局属事业单位，而后《中华人民共和国社会保险法》实施，社保局有转公务员可能。并非全国皆然，地方政策与法律规定决定。

符合条件的事业单位成为了参公单位。 但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。 锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。 中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。

社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

社保局全称社会保险管理局。2017年，国家对事业单位进行了清理，部分符合条件的的事业单位转变为参公单位。由于各地市改革时间不一，名称可能存在差异。参公事业单位作为特殊类型的事业单位，其编制管理和行政机关有所不同，但实施相同的人事管理制度，即公务员制度。

不同地方的参公时间各不相同，但均应在2007年之前获得参公批准。以锦州市社会保险事业管理局为例，该局于2007年获得了省人事厅的参公批准。具体的时间和依据通常不会公开，这属于保密文件。中级职称在某些情况下可参照副科待遇，但这并不是绝对的。具体待遇取决于单位内部的职位设置和空缺情况。