社保是不是自己交多少公司交多少？

如何缴纳社保

社保缴纳主要有以下两种方式：个人名义交纳：申请流程：需向户口所在地社保局申请转移关系，携带身份证、近期免冠照片、保费以及申请书。保险种类：仅能办理养老和医疗保险。费用计算：根据当地去年社平工资计算，每年会有所变动。最低缴费不得低于社平职工月平均工资的60%，最高为300%，通常选择最低档。

个人缴纳社保的方法如下：参保条件与身份 个人可以以自由职业者的身份上社保，需具备城镇户口或农转非户口。办理地点 可前往当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。所需资料 基本资料：户口本、身份证及身份证复印件，以及2张1寸照片。

可以前往当地社区街的社保服务点，或者直接去区县一级的社保局（劳动保障局）进行办理。了解缴费标准：缴费标准以上一年本地社平工资为基础。养老缴费比例是20%，医疗缴费比例约为9%。目前缴费档次有80%和100%两档可以选择，根据个人经济状况和需求进行选择。

社保公司交多少个人交多少

成都社保缴纳比例根据不同地区和险种有所不同。具体来说，养老保险公司缴纳比例为工资的16%，个人缴纳比例为工资的8%；医疗保险公司缴纳比例为工资的5%，个人缴纳比例为工资的2%；失业保险公司缴纳比例为工资的0.6%，个人缴纳比例为工资的0.4%；工伤保险和生育保险由公司全额缴纳。

养老保险：公司承担20%，也就是800元；个人承担8%，也就是320元。医疗保险：公司承担10%，也就是400元；个人承担2%，也就是80元，有的地区需要自己出10元左右的大病医疗费用。失业保险：公司承担5%，也就是60元；个人承担0.5%，也就是20元。

苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保个人和公司各交多少 苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。

社保公司一般缴纳的比例和金额与员工的工资及当地政策相关，但大致的承担比例如下：养老保险：公司承担20%，个人承担8%。具体金额依据员工的工资基数计算。医疗保险：公司承担10%，个人承担2%。同样，具体金额也依据员工的工资基数计算，并且有些地区可能还会有额外的个人缴纳费用，如大病保险等。

缴费基数下限是4931元，个人缴费比例是2%（公司7%）。工资低于4931元，医疗保险费是4931*2%=962元；工资高于24654元，医疗保险费是24654*2%=4908元；工资介于两者之间，医疗保险费就是交实际工资的2%。失业保险、生育保险、工伤保险、补充大病、补充残保金（企业代缴）。

苏州市企业社保单位交多少

1、苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。苏州社保是由个人和公司共同承担社保费用，如果按照最低缴费档次，个人要交三四百百元，公司交七八百元左右，如果按照最高缴费档次，个人要交一千多元，公司交几千元。苏州社保个人和公司各交多少 苏州社保个人和公司各交几百元至几千元不等。

2、按照规定社保单位和个人要分别承担0.2%和0%工伤保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和5元大病保险，6%和2%医疗保险，16%和8%养老保险。有工作单位时，个人要承担的社保费用都是由单位来统一上报的，费用是从员工的工资中扣除掉的。

3、社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-6%全由单位承担）。

4、苏州社保缴费比例如下：养老保险。单位缴纳比例19%，个人缴纳比例8%。医疗保险。单位缴纳比例9%，个人缴纳比例2%加每人每月5元标准的大额医疗费用社会共济基金。失业保险。单位缴纳比例0.5%，个人缴纳比例0.5%。生育保险。单位缴纳比例0.5%，个人不承担。工伤保险。