10号前入职单位缴纳社保吗？

13号入职当月社保交吗

1、入职15号之前可以交当月社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记；多数公司设定，每月15号前入职的员工，公司会缴纳当月社保；15号后入职，则社保缴纳顺延至下月；若员工在公司尚未缴纳社保前离职，公司无需为其缴纳社保。

2、号入职当月社保需要交。入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保，不缴纳可以要求补缴当月的社保；入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保，合法，可以不予补缴。

3、法律分析：不可以，一般是当月上报，下月开始缴纳社保。如 4月份仅工作3天，单位没有义务为其缴纳4月份社保。一般而言，该月要做满，单位才有义务缴纳社保。法律并没有规定当月一定要做满多少天单位就有义务缴纳社保。

几号入职交当月社保

1、入职15号之前可以交当月社保。根据《社会保险法》规定，用人单位应在职工入职后三十日内为其办理社会保险登记；多数公司设定，每月15号前入职的员工，公司会缴纳当月社保；15号后入职，则社保缴纳顺延至下月；若员工在公司尚未缴纳社保前离职，公司无需为其缴纳社保。

2、如果劳动者的入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后，则可以在次月缴纳社保。

3、号。新入职员工，在每月的15号之前内入职，可以缴纳当月的社保按照劳动法规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后就不可操作系统。

4、号入职后公司是可以交本月社保。各地社保缴纳时间不一，没有15号左右必须交社保的说法。社保局一般是20至25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。其次，这个应该是入职前就跟公司HR定好的。之前有过18号入职还给缴社保的，这个都是谈的。无论是试用期还是正式员工，都应在入职起三十日内交社保。

5、根据这一规定，结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

请问10号上班,单位应该给我缴纳当月社保吗?之前是承诺交,结果查询是...

1、号上班，单位应该给我缴纳当月社保的之前是承诺交，结果查询是停保状态，那就是没有交，可以向单位协商给你交纳之前的。社保卡办理具体如下：办理条件 符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。

2、一般是15号之前入职的当月就得缴纳社保，15号之后入职的要下月补缴。由于企业要帮新员工缴纳社保要走很多流程，所以可能流程还没走完，员工就离职了。.社保局上班时间每月5-25号，理论上这个时间都可以办的，没有固定期限。

3、您好，基本都是本月扣除上月的了，社保每月10日前地税统筹，当月的就划转过去了，员工是没办法实现当月缴纳的，都是推后一个月才能缴纳。这种情况其实是原来国有企业的一些操作办法不延续了或者说个体、私营和有限责任公司普遍了后，国家对工资总额没有控制了后才导致政策的脱节。

4、每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

新员工15号入职交社保吗

新员工15号入职交社保。如果劳动者的入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；单位不缴纳的劳动者可以要求其补缴当月的社保。如果入职时间在当月15日之后，则可以在次月缴纳社保。社保的作用：个人缴得越多，单位为你投入也就越多。

号入职公司给交社保。结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保。单位给员工交社保的步骤：开户。

新员工15号入职，要按照当月的实际工资给予参保，缴纳社保和公积金。 15号当天的入职的，在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号，如果人事同意给你交当月社保，并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的，那可以在下个月给你进行补缴。

如果15号当天入职，社保是当月进行参保的。社保的缴存增减员截止时间会根据当地的一个具体政策来执行，如果你入职时已超过当地增减的一个截止时间，那么只能在次月进行补缴，如果未超过截止时间，当月进行缴存。不过还有一种情况就是已过当地缴存截止时间且当地无法补缴，这种就只能次月购买了。

号当天入职可以交当月社保。入职当败告月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴；各地社保缴纳时间不一。