灵活就业人员社保缴费基数和比例？ 灵活就业人员的缴费基数是什么

灵活就业人员社保在哪里缴费

1、通过网上缴费。灵活就业人员可以通过当地社保网站或相关政府官方APP进行社保缴费。这种方式方便快捷，适用于大部分地区的灵活就业人员。只需按照提示填写个人信息并选择缴费金额，即可完成缴费。 通过银行缴费。部分地区的灵活就业人员还可以选择通过银行柜台或网上银行进行社保缴费。

2、灵活就业人员社保一般可以按照以下方式缴费：可以在网上缴费，比如通过当地税务局的小程序或者公众号进行缴费。

3、灵活就业社保在社保局、银行、社保代理机构交。具体如下：社保局 灵活就业者可以到当地社保局进行社保缴费。在社保局缴费，需要提供自己的身份证、社保卡等相关证件，缴费方式可以选择现金、银行卡等多种方式。银行 灵活就业者可以通过银行的网银或者柜台进行社保缴费。

4、灵活就业人员社保缴费可以通过以下几种方式进行：自主缴费。灵活就业人员可以根据自己的实际情况选择合适的缴费档次，一般可选档次为当地上一年度社会平均工资的60%至300%。缴费金额的计算方法是根据缴费档次和当地上一年度社会平均工资。

灵活就业养老保险60%和100%的区别

1、灵活就业养老保险60%和100%的区别如下：缴费比例：60%档次：这是相对较低的一个缴费比例。选择这个档次的灵活就业人员将按照其所在地区社平工资的60%作为缴费基数，进行养老保险的缴纳。这意味着他们需要承担的社保费用相对较少，但相应的，他们也将承担更多的社保风险。100%档次：这是相对较高的缴费比例。

2、缴费比例不同：灵活就业人员100%的缴费比例通常是基于当地社会平均工资的一个固定比例，通常是20%。而灵活就业人员60%的缴费比例则意味着他们只需缴纳相当于当地社会平均工资的12%的费用。

3、综上所述，灵活就业的100%与60%缴费模式主要区别在于缴费基数、缴费支出及退休金领取方面，其中100%缴费基于较高的社会平均工资核定基数，缴费支出更大，但累积的个人账户金额更多，从而退休后可领取的养老金也相应增多；而60%缴费则是在降低基数的前提下减轻了缴费负担，但相应地减少了退休金的领取额度。

4、灵活就业100%和60%的差异首先体现在保险缴纳比例上。 在灵活就业模式中，个人需独自承担全部养老保险费用。 选择100%档次时，缴费基数与社会平均工资相等。 选择60%档次时，缴费基数为社会平均工资的60%。 退休后养老金的领取额度与缴费基数和年限直接相关。

5、具体待遇水平的不同：社保待遇的金额会随着交费比例的增加而提高。例如，在养老保险方面，交纳100%比例的灵活就业人员将来可以获得更高的退休金，而交纳60%比例的人员则相应的退休金数额会较低。

灵活就业人员社保缴费标准2023年最新

长沙灵活就业人员社保缴费标准2023 养老保险：缴费基数：上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%至300%之间（上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资公布前，以税务部门暂定数设置缴费基数下限），自主选择申报缴费工资基数。

缴费比例：灵活就业人员按上年度全市职工月平均工资的6%缴纳个人基本医疗保险费。此外按法规还应缴纳大额医疗保险费（为7元）。武汉灵活就业人员社保缴费方式：灵活就业人员可按月缴费，也可在一个社保年度（当年的7月1日至次年的6月30日）内缴纳本年度的职工基本养老保险费。

参保前灵活就业十二个月的平均收入，如灵活就业不足十二个月的，按照实际就业月数的平均收入。上限为上年度深圳市在岗职工月平均工资的3倍，下限为本市最低工资。

灵活就业交社保和单位交社保有什么区别

1、缴费强制性不同：对于企业职工来说，社保是强制缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，而对于灵活就业人员来说，社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。

2、法律分析：1基本概念不同公司社保是指用人单位按照规定为职员参加的基本保险。也就是我们通常所说的单位五险一金，公司社保具有强制性。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳，但是必须是本地户籍。

3、个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳城镇职工社保，那么属于违法行为。

4、社保灵活就业和企业交个人账户在缴费方式、缴费比例和享受的待遇方面存在差异。社保灵活就业需要个人自行承担全部费用，而企业交个人账户则由企业和个人共同承担。在缴费比例上，由于社保灵活就业的缴费档次较为灵活，因此个人可以根据自己的经济状况进行选择；而企业交个人账户则根据当地政策规定具体的缴费比例。

5、灵活就业交社保和单位交社保的区别如下：缴纳险种不同：单位交社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，而灵活就业交社保只缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

深圳灵活就业人员社保缴费比例及缴费基数2023是多少

说明： 本市最低工资是指当前深圳市在岗职工月最低工资标准2360元； 自2022年7月1日起至2023年6月30日止，深圳市上年度在岗职工月平均工资按12964元/月的标准计算； 非深户籍灵活就业人员参加本市基本医疗保险自2022年5月10日起施行。

一档医保深户灵活就业缴纳，最低缴费基数是社平工资的40%，即5186元*7%=451元，进入个人账户107元。一档医保非深户灵活就业缴纳，最低缴费基数是社平工资的60%，即7778元*2%=6380元，进入个人账户1556元。

深圳2024年社保缴费基数26421元。2024年该地社保缴纳基数最高是26421元。2023年7月份-2024年6月份期间，深圳社保缴费基数最高为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（8807元）的3倍，即26421元；最低为最低工资标准2360元。在深圳累计缴纳社保15年，到退休的时候，可以享受到深圳的退休养老金。