灵活就业社保多大年龄开始领钱？ 灵活就业社保多少岁可以领退休金

灵活就业社保和职工社保退休年龄

灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁；职工退休时间为男60周岁、女50周岁。相同点：无论是灵活就业人员还是在职职工，领取养老金，享受退休后的医疗待遇，都要缴纳社会保险，尤其是养老保险和医疗保险。灵活就业人员医保和职工医保的报销比例及起付线相同。

在退休年龄方面，灵活就业社保的退休年龄一般与职工社保相同，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。然而，由于灵活就业人员的就业形式较为灵活，部分地区可能会根据当地实际情况和政策规定，对灵活就业人员的退休年龄进行适当的调整。

职工社保和灵活就业混合交费退休年男年满60周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55岁。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

企业退休和灵活就业退休的区别如下：在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。

灵活就业退休时间为男60周岁、女55周岁；职工退休时间为男60周岁、女50周岁。温馨提醒您，符合下列条件之一的，可以享受退休待遇：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区出台的文件规定的。

先单位后灵活就业退休年龄如下：男性60周岁，女性55周岁。男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁；女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁。对于曾在公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费）且灵活就业2年以上的女性参保人员，她们可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业养老保险领取年龄

灵活就业人员退休年龄新规定如下：男年满60周岁，女年满50周岁。根据《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，灵活就业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。

根据有关规定，灵活就业的人员在男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁时，缴纳社保费用累计年限达到十五年以上的，可以办理退休手续，按规定领取基本养老金。灵活就业人员参加养老保险按照政府有关规定的缴费基数和比例按月缴纳养老保险费用。灵活就业人员可以每半年或者一年合并缴纳养老保险费。

灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。如果延长缴费满5年仍不够15年的，可申请一次性缴费至满15年办理退休手续。

法律分析：养老保险金的领取年龄规定：灵活就业男60，女55周岁。城镇职工养老保险，正常退休男60，女工50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男50周岁女45周岁。

职工养老保险：男性60年，女干部55年，女职工50年；灵活就业人员养老保险：男性60年，女性55年；城乡居民养老保险：男女均为60周岁。达到退休年龄后，缴费年限不足15年的必须继续缴纳，否则无法领取，社保机构将退还之前缴纳给缴费人的养老保险费。

灵活就业社保退休年龄规定 灵活就业人员参加的社会保险，通常是以个人身份自愿参加的，其缴费方式和标准也与职工社保有所不同。在退休年龄方面，灵活就业社保的退休年龄一般与职工社保相同，即男性年满60周岁，女性年满55周岁（或50周岁，视具体情况而定）。

灵活就业人员领取养老金有年龄限制吗

灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：灵活就业人员参加城镇职工基本养老保险是没有年龄限制的，只要缴纳年限满15年在退休时即可享受养老保险待遇，如果退休时未满15年的，可以补缴至15年。

根据国家规定，灵活就业人员的养老保险退休年龄与正式就业人员有所不同。目前，中国大陆地区的灵活就业人员养老保险退休年龄为男年满六十周岁，女年满五十周岁。然而，一些特殊行业或职业可能会有不同的规定，如部分艺术家、文化工作者等享有更早退休的政策。

灵活就业社保没有年龄限制。灵活就业人员可自主选择是否参加社会保险。退休年龄与法定标准一致，男性60岁，女性55岁。累计缴费满15年者，达到退休年龄可领取基本养老金。医保缴纳若中断超过三个月，社保状态将暂停，需连续缴满三个月后方可恢复医保待遇。