在厂里交的社保可以取出来吗？

如何买社保？社保代缴真的违法吗？

社保代缴代办机构在某些情况下是合法的，但并不是所有情况都是合法的。情况如下：如果是个人找一个社保代理机构把自己的社保挂靠过去，双方之间不存在劳动关系的情况下，在原则上来说是不合法的。

社保代缴合法，但是代缴公司应当具有合法的代缴资质。对于非当地户籍的自由职业者，其受户籍限制，通常不能以个人名义缴纳社保，可以寻找代理挂靠社保。

在我国，委托第三方机构代缴社保通常被视为违法行为。这是因为社保代缴涉及虚假劳动关系，违反了社会保险法的相关规定。根据法律规定，用人单位应自雇佣员工之日起30天内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果以非法手段进行社保代缴，可能会受到行政处罚，代缴公司甚至可能遭受罚款。

大部分情况下，找人代缴社保是违反相关规定的。按现行法律法规，用人单位需在员工入职后30天内为其进行社保注册。而代缴社保的经营主体与真实劳动者之间并无劳务关系，这就扰乱了社保监管。值得注意的是，诸如劳务派遣等符合法律要求的情况下，为雇员缴纳社保是合法的。

社保代缴大部分情况系违法，涉嫌编造劳资关系，直接违反了《社会保险法》。根据此法，用人单位需在雇佣劳动者后三十日内，为员工向社保经办结构申请登记入保。然而，社保代缴公司并无实际雇主身份，亦未与劳动者建立真正的劳资关系。

医社保代缴属于违法行为，行为严重者承担刑事责任。劳动者与用人单位没有建立劳动合同关系，可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，挂靠代理公司来缴纳社保属于骗保行为。

工厂交的社保辞职了怎么办,可以取出来吗

劳动者辞职后，用人单位通常不会退还已缴纳的社保。 但是，劳动者可以将社保关系转移至新单位或个人账户。 辞职后，原单位会在公司账户内进行减员处理。 劳动者可以选择以自由职业者身份继续缴纳社保。 或者，将社保关系转移到新单位的账户，由新单位继续缴纳。

工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

法律分析：劳动者辞职了，用人单位是没有权利退还劳动者所缴纳的社保的，但是劳动者的社保是可以转移的。 离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。

法律分析：在公司买的社保，如果辞职了，自己交的那部分是不能退的，可以转移。

法律分析：社保卡里面的钱一般情况是不可以取出来的。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保：(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年；(2)重复参保且结束劳动关系的可退保；3)参保人员出国定居；(4)参保人员死亡。

厂里交社保不干了能取出来吗

厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。

法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

辞职后，社保一般不可以取出来。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社保个人账户中的资金在一般情况下是不允许提前支取的，除非符合特定的条件和流程。

厂里交社保不干了社保是不可以取出来的。原因如下：当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形；因为存款账户与社保账户两个账户，并在一张社保卡上，所以只能转，不能取出。

缴纳的费用也是无法取出的。住房公积金是可以取出来的，但是需要符合一定的条件才能将住房公积金账户余额提取出来使用。比如购买、建造或翻建自有住房可以提公积金；偿还贷款本息可以提取住房公积金；因为意外或者重大疾病导致家庭生活艰难的可以提取公积金。

厂里扣的社保可以取出来吗

法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。

法律分析：社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

原则上社保卡里的钱不可以取出来。但若参保者不幸去世，其法定继承人可以继承个人账户余额。在特殊情况下，如重复缴纳、退休时未缴满15年或在未到退休年龄时去世，办理相应手续后，可以取回部分资金。个人账户资金不得提前提取，但其记账利率确保不低于银行定期存款利率，并且免征利息税。

社保里的钱是不可以取出来的，我国法律明文规定，对于已经缴纳了的包括社保等在内的五险里面的钱是不能提取出来的，对于任何的主体，都只能在意外事故发生后，领取相应的保险权益，而不是可以将之前缴纳的钱要求返还。

原则上社保卡里的钱不可以取出来。若是参加基本养老保险的人死亡的，其法定继承人可以继承个人账户余额。如果有重复缴纳、退休时未交够15年、未到退休年龄去世情形的，办理相关手续的，可以取出来。个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

厂里交的社保辞职了可以领出来吗

1、法律主观：厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

2、单位交的社保辞职了不能无故领取出来。一般情况下，辞职以后，是不能领回自己所缴纳社保的那部分钱的，除非符合一定的条件才可以申请退回，申请退回也只能退回个人部分，不能退回单位缴纳的部分。

3、厂里交的社保在辞职之后是不可以领出来的。当事人在符合社保的申领条件或者报销条件时，可以去领取社保金或者在定点的医院等进行结算，但是一般不能提前支取社保，除非当事人具有死亡或者出国定居等情形。

4、工厂交的社保辞职了不能取出来。员工离职后社保金不能立即提取；社保是为养老、失业、医疗等提供保障的长期制度；离职后可选择继续缴纳社保，保持关系不中断；若停止缴纳，账户将被冻结，待符合条件后方可领取或转移。

5、法律分析：在厂里辞职社保不能退。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。对于社保不能退只能进行补缴或者停缴之后转移到新的用人单位。

6、法律分析：辞职后社保一般不可以取出来。办理个人社保清理结算是可以取出来，但是仅限于个人所交的那部分，社保是可以累积缴纳年限的。现在也可以异地流转，如无必要，还是不要清理结算的好，要不以前所缴纳的年限就清零了，以后再缴纳就是重新开始。

厂里交的社保可以取出来吗

1、法律分析：不可以，社保中包含了公司缴纳的与个人缴纳的，不管是在什么条件下，公司缴纳的那一部分都不能取出来，而个人缴纳的部分可以在特定条件下取出来，比如参保人死亡、出国、停保等等，并且就算是取出个人缴纳的部分，也只能取出社保，像医保类的都不能取出。

2、法律主观：简单的说就是个人缴纳的部分可以取出来，单位缴的不能取出来。社保如果按照保障和储蓄的性质进行划分，其实可以分为两大类，保障性质的包括医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，这四项保险是在缴费过程中便不断使用的，属于保障性质的，因此是无法取现。

3、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

4、工厂买的社保不可以取出来。根据社保相关法律法规和政策规定，工厂买的社保基本上是不可以取出来的，因为社保是一项社会保障制度，旨在为参保人提供养老、医疗、工伤、失业、生育等保障服务。社保的缴纳是为了获得一定的社会福利保障，是一种长期的投资和积累，而非一种短期的消费和取现。

5、法律分析：社保卡的钱是可以提现的。对于社保卡里面的钱，一般来说，农村户口是可以提现出来的，但是要是城市户口的话，是不允许退保的，因为只要退保，就意味着他们再退休之后或者是需要进行医疗的时候失去了最基本的保障，所以是不支持退保，但可以转移。