社保补缴新规定2024滞纳金？

社保没交满15年的有救了!人社局最新回复:2024年起,全都这样处理!_百度...

按年补缴：如距退休仅剩数年，可每年补缴，但需支付滞纳金。这样在退休时，仍可享有社保福利。 延迟退休：即使达到法定退休年龄，不足15年社保，可申请延迟，最长5年，同时继续工作并支付社保。

首先，可以按年补缴社保，直到满15年。如果在退休年龄前还差几年，可以选择每年补交社保，直至满足领取养老金的条件，但需要注意需要支付滞纳金。其次，延迟退休也是一种选择。如果社保缴费不足15年，可以申请延迟退休，最多延长5年。在延迟退休期间，可以一边工作一边继续支付社保。第三，延长缴费至满15年。

首先，可以考虑按年补缴。如果距离退休还有一段时间，且社保尚未满15年，可以通过逐年补缴来达到年限要求。但需要注意的是，这期间需要支付滞纳金。其次，延迟退休也是一个选项。如果已经到了法定退休年龄，但社保未满15年，可以选择延迟退休，最多可延迟5年。这样，在工作的同时，社保账户还能继续累积。

按年补缴：如果距退休还有一段时间，且不足15年，可以选择逐年补缴，但可能需要支付滞纳金。延迟退休：如已达到法定退休年龄，但社保未满15年，可以申请延迟退休，最长可至5年，同时继续缴纳社保。

成都市人社局明确，自2023年起，未缴满15年社保的人可按以下方式处理： 城镇职工基本养老保险：对于2011年7月1日前参保的，可延长缴费5年，不足15年可一次性补缴；2011年7月1日后参保的，继续按月缴费至满15年后领取养老金。

2024杭州社保新政的规定是什么?

1、杭州社保新政规定，超过期限的社保中断缴纳需补缴滞纳金和利息。具体规定如下： 超过期限需补缴滞纳金和利息：社保断缴超过一定期限，需缴纳滞纳金和利息。公司欠缴的社会保险费，从欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、杭州社会保险最新政策的规定是社保中断缴纳的超过期限需要补缴滞纳金和利息。杭州其他的社保规定还包括：45岁之前没有社会保险缴纳记录的不允许一次性补缴、拥有本地户籍且是下乡知情、参加职工养老险的大龄退休人员以及已经退休的三类人可进行养老保险一次性补缴。

3、杭州关于社保新政的规定是，对中小微型企业可以免征5个月的社保费用，受疫情影响，生产困难的这些企业，可以申请延迟缴纳社保，最长可延期缴费6个月。而且在社保费用减免期间，并不影响到参保人的各项社保待遇。

4、目前杭州规定的养老保险的缴费比例是单位缴纳14%，个人降到8%，医疗保险的话，单位缴纳15%，个人缴纳4%，失业保险的缴费比例是单位缴2%，个人缴1%，生育保险的缴费比例是0.6%，工伤保险的缴费比例是0.8%，个人不缴这两项社保。

5、杭州社保新政规定的基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

补交养老保险怎么计算滞纳金

在需要缴纳滞纳金的情况下，补缴滞纳金的计算方式为每日加收万分之五。通常而言，滞纳金从应缴月份的下个月1日开始计算。一旦出现中断，再次补缴时都必须缴纳滞纳金。养老保险补缴的问题，你可以咨询51社保网，因为他们能提供补缴服务，应该对此有深入了解。

法律分析：补缴养老保险所需缴纳滞纳金的费用是由投保人中间断缴年限的长度来决定的。投保人断缴年限越长，所需要缴纳的滞纳金就越多。滞纳金的计算公式为：每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五。而且除了规定内的三种人，其他人在45岁之前没有缴纳记录者是不允许一次性补缴的。

滞纳金计算公式：每月应缴社会保险费某欠缴天数某万分之五纳金。当然，在实际执行中，滞纳金一般都针对参保单位未按时缴费来收取的，个体参保的一般没有征收滞纳金，但是，如果个人参保人跨年度欠费，那就必须补缴滞纳金。

养老保险 费滞纳金计算方法是：应缴费总额乘以欠费天数乘以2%。滞纳金封顶的金额是本金的40，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。

养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金缴费总额×欠费天数×0.5‰。另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

假如遇到恶意拖欠社保怎么办

1、遭遇单位恶意拖欠社保，劳动者有权采取行动，首先向社保行政部门投诉与举报。法律依据出自《民法典》第八十六条：若用人单位未能按时足额缴纳社会保险费，社保费征收机构将责令其限期补缴，同时自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。

2、首先，与企业进行协商，以求解决社保问题；若未果，可向劳动监察机构投诉，由其督促企业纠正。若因故意欠缴社保对员工产生实质性损害，员工有权要求企业予以赔偿。在法律程序中，企业可能会受到行政处罚，如罚款等。此外，员工还有权解除劳动关系，并要求企业支付相应的经济补偿。

3、公司一直拖欠社保不交怎么办1 单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报投诉。

4、如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有 管辖权 的人民**申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。 劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。

5、如果举报证据确凿，将会对单位进行调查，并根据情况采取行政处罚措施，如罚款等。同时，还可以要求单位补交漏缴的社保费用，并根据具体情况进行处理。单位未交社保是否涉嫌犯罪？在一些情况下，单位未交社保可能涉嫌犯罪。

6、如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民**申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。