劳动社保局是干什么的单位？

社保局和劳动局是一个单位吗

法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。

法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力资源和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。我国的人事劳动和社会保障局已经更名为人力资源和社会保障局，而社保局、就业局、医保中心和农保中心是其经办机构，属于其二级局。

不一样，劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门，以最低的县为标准说，劳动局是正局单位，而社会保障是股级单位，后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。

人力资源和社会保障局不是原来的劳动局，而是劳动局和人事局合并以后的单位。人力资源和社会保障局的核心职能包括促进就业、维护劳动关系稳定和完善社会保障体系。此外，该机构还承担着机关事业单位公职人员管理和公共人事管理的核心职能。

社保局和劳动局不是同一个单位。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，劳动局主要负责劳动合同管理、劳动力的招聘、录用和调动、职业技能培训和职业技能鉴定等。而社保局则主要负责社会保险事务，例如社会保险费的征收、社会保险待遇的支付等。

社保局是干什么的

社保局的全称是人力资源和社会保障局，其职责主要包括以下几个方面：拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划，并负责组织实施和监督检查。负责促进就业工作，完善公共就业服务体系，建立就业援助制度，以及拟订高校毕业生就业政策等。

法律分析：社保局，全称是社会保险事业管理(医疗保险管理)局，是属于人力资源和社会保障局下面的二级局。法律依据：《人力资源和社会保障部主要职责内设机构和人员编制规定》 （三）加强的职责。加强统筹机关企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度，充分发挥人力资源优势。

社保局是国家或地方政府的一个机构，主要任务是负责管理和实施社会保障制度。社会保障制度是为了保障公民在养老、疾病、工伤、失业以及生育等情况下，获得基本生活保障而建立的一套制度。

社保局是人社局下属直管局，负责社会保险工作，管理本地区社会保障事业，监督用人单位缴纳社保，审核退休等。人社局负责公务员管理、机构编制、人才流动、工资计划等多项职责。社保局，属于人社局下属一个直管局，是上下级的隶属关系。

人力资源和社会保障局是一个什么部门

人才交流服务中心是政府设立的服务机构，属事业单位，一般隶属于人力资源和社会保障局领导管理，是其下属单位；（2）要理解档案的目的，个人档案最最重要的是拿来证明你的工龄，当然还有其他；（3）大地方的人才交流中心和人社局是分开地方办公，但从属关系不变。

人力资源和社会保障局是人力资源和社会保障职能的局级单位，隶属国务院人力资源和社会保障部以及属地政府管理。 人力资源和社会保障局是一个政府机构，执行人力资源和社会保障的监督、管理、执行职能。具体包括相关法律法规的起草、落实、社会福利的管理、监督，社会劳动力市场的监督和管理。

人力资源和社会保障局是一个政府机构，属于行政单位范畴，它是由人事局、劳动局和社会保障局这三个部门合并而成的。该部门的主要职责在于执行国家和地方关于人力资源和社会保障的方针政策及法律法规，同时制定并实施人力资源和社会保障事业的发展规划和政策。