现在可以从96年开始补买社保吗的简单介绍
86年上班96年断档现在交社保可以吗?
应该是可以的，但必须一次性补齐断档的10年的社保费。
社保越早越好，因为现实国家的政策性，社保必须交纳满十五年才可以办退休，享受国家的福利待遇。
社保断交了是可以继续交的。社保随时可以中断、也可以随时进行续缴。社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的，养老保险和医疗保险是累计缴纳年限的，养老保险累计缴纳15年到退休年龄就可以领取养老金，医疗保险是男缴纳25年，女缴纳20年，可以在退休后终身享受医疗报销的。
社保断档几年后还能补吗如果停缴的年限比较短，其中间断缴的部分是可以补缴的。定义如下：（1）社保补交这里面的保险不是所有都能补交，只要养老保险和医疗保险才能补交，其他保险需要再次投保产生新的报销力度才能使用；（2）但是具体还要看你们当地的具体政策，并不能一概而论。
可以。了解养老保险断档原因 养老保险断档可能由多种原因导致，如未及时缴纳、缴费记录丢失、个人信息变更未及时更新等。在发现养老保险断档后，首先需要了解断档的具体原因，以便采取相应的措施进行补缴或恢复。
我是1996-2000在事业单位上班,但没有签订劳务合同,请问我能不能要求...
所以，即使没签合同，也是事实劳动关系，只要不是你****，或主动提出解除合同，你就有权要求企业支付你的工龄补偿。 2008年实施《劳动合同法》后，更加健全完善了劳动合同和经济补偿相关政策，不签订合同的，可以要求支付双倍工资，满一年没签订合同的，视为无固定期限劳动合同。
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第8346条和《劳动合同法实施条例》第27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。
要求签订劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。因此，您可以要求公司与您签订劳动合同，明确双方的权利和义务。 要求获得培训费用报销。如果公司规定员工必须参加某些培训课程，公司应当承担相应的培训费用。因此，您可以要求公司报销您参加的培训费用。
我从96年到现在没有交养老保险,补交需要多少钱?
今年新的社保法规定：累计交满15年并达到法定退休年龄的可以按月领取养老金，到达退休年龄不满15年的，可以延长补交5年，如果还不满则可以一次性缴纳。这个真没法算，只能根据今后的物价水平、工资水平、国家政策、国家补贴多少等等综合因素考虑才能确定。
计算个人帐户金和个人帐户金中的个人缴纳部分公式中的应补年度不得早于1 996年。补缴金额累计计算。欠缴指数欠缴指数=当年欠缴基数总额÷当年度社会职工平均工资。1997年底前未缴基本养老保险费按规定需要补缴的，先用职工应补年度的实发工资除以当年的社会职工平均工资确定欠缴指数，然后进行补缴。
如果是找单位补缴，是根据当时的缴费标准的，如果是退休前一次性补缴是按照上一年度的缴费标准，交的钱不一样，具体要社保核算的。
临时工96年之前没交社保咋办
对于96年之前作为临时工且未缴纳社保的员工，如果想要找回失去的保障，可以向雇主提出要求，争取补交这部分的养老保险。根据劳动法的规定，即使你是临时工，与雇主形成了事实上的劳动关系，雇主也有义务为你缴纳养老保险。如果你能够提供在单位工作的证明，这将大大增加雇主为你补缴养老保险的可能性。
如果有1996年前的工龄，现在有工作单位，应由单位核查档案，看里面记载的何时参加革命工作，如果档案现在人才中心那应向社保局提出复查的要求。所以说档案在这时是很重要的。如果视同缴费年限记录少了，以后退休金肯定是要少拿的。
如果单位只签订劳动合同，但是没有缴纳社保，就不算工龄；但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。从事特殊工种和特殊环境下工作的人，连续工龄可进行折算。比如高温环境下，一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下，一年作一年零六个月计算。
年以前当地没开始社保缴费制度前，工作年限计入个人人事档案的，视同缴费年限《社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
关于96年以前养老保险的补交问题!
可以补交养老保险规定，只有累计缴费达到15年才能再达到法定退休年龄后办理退休手续，领取养老金。
补交有时间要求，一般可以补交3---5年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
法律分析：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；法律依据：《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
补缴96年前的社保
对于96年之前作为临时工且未缴纳社保的员工，如果想要找回失去的保障，可以向雇主提出要求，争取补交这部分的养老保险。根据劳动法的规定，即使你是临时工，与雇主形成了事实上的劳动关系，雇主也有义务为你缴纳养老保险。如果你能够提供在单位工作的证明，这将大大增加雇主为你补缴养老保险的可能性。
可以补交社保：养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
法律分析： 以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。