单位每月扣400元社保？

每月缴400多社保是几档

1、社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。职工养老保险是由单位按16%个人按8%缴纳，你的个人部分扣费是400元，那么相应的单位就要给你补贴600多元，这样计算下来，按照养老保险的缴费档次来说，属于低档位缴纳，因为1000多元是氛围五险一金购买的，所以养老保险实际缴费应该是60%档次。

2、社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。因为按着养老保险多交，多得少交少得的原则，养老保险技术交费的越高，那么领取的退休金就越高，所以可以适当的把养老保险的基数提高一点。

3、公司从员工账户中每月扣除四百元社保费用，这通常意味着员工处于社保缴纳的百分之六十档次，也就是最低档次。根据中国现行的职工养老保险政策，单位需承担16%的缴纳比例，而员工个人则需缴纳8%。因此，如果员工个人每月需缴纳400元，那么单位的实际缴纳额度应该在600多元。

4、个月扣400是低档次。社保个人交费的档次与缴费金额有关，一个月交400元，对于灵活就业人员来说，属于低档次。按照这个400元的缴纳标准交费，退休后领取的养老金也会相应较低。因为养老保险采取多交多得少交少得的原则，交费越高，退休金就越高。可以适当提高养老保险的缴费基数。

5、低档水平。社保缴费档次分为三个档次，分别为60%档次、80%档次、100%档次。60%档次是按照养老保险的缴费基数来算的，每个月需要缴纳400多，一个月社保扣400多属于低档水平。

6、五险每个月交400属于中档次。社保改档次的具体规定如下： 参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。 当年未变更缴费档次的，按上年度选定的缴费档次收费年已经完成缴费后变更的缴费档次将在下一年度缴费时生效。 有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。

一个月扣400社保什么档次

社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。因为按着养老保险多交，多得少交少得的原则，养老保险技术交费的越高，那么领取的退休金就越高，所以可以适当的把养老保险的基数提高一点。

社保一个月扣400是最低档次。社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。

一个月扣400社保属于最低档次。五险一金扣400，无论在什么地方，都是最低档。五险一金缴费档次各地规定不同，用人单位与劳动者根据劳动者工资缴纳不同档次的五险一金，工资越高，缴费档次越高，具体档次可以询问当地人社局。

社保一个月扣400是什么档次

1、个月扣400是低档次。社保个人交费的档次与缴费金额有关，一个月交400元，对于灵活就业人员来说，属于低档次。按照这个400元的缴纳标准交费，退休后领取的养老金也会相应较低。因为养老保险采取多交多得少交少得的原则，交费越高，退休金就越高。可以适当提高养老保险的缴费基数。

2、社保一个月扣400是最低档次。社保个人账户扣400，那么应该是百分之六十档次也就是最低档次。

3、公司从员工账户中每月扣除四百元社保费用，这通常意味着员工处于社保缴纳的百分之六十档次，也就是最低档次。根据中国现行的职工养老保险政策，单位需承担16%的缴纳比例，而员工个人则需缴纳8%。因此，如果员工个人每月需缴纳400元，那么单位的实际缴纳额度应该在600多元。

4、社保扣款400元属于最低档次。社保每个月扣400多是低档。一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。

5、社保每个月扣400多是几档答低档一个月交400，如果是灵活就业人员的话，那么就是低档，如果你一直按着这个400块钱缴纳的话，那么退休了以后领取的养老金也不是太高。

6、低档水平。社保缴费档次分为三个档次，分别为60%档次、80%档次、100%档次。60%档次是按照养老保险的缴费基数来算的，每个月需要缴纳400多，一个月社保扣400多属于低档水平。

我单位上月从我个人工资中扣除400元养老、医疗保险,却说给我交的综保...

1、当然，个人和单位共同承担社保费用是正常的。例如，你被扣除的400元可能只是个人部分，而单位可能已经为你缴纳了至少800元。这种情况下，单位为你缴纳的部分通常包括养老、医疗等保险。具体缴纳标准可能会因地区和单位性质的不同而有所差异。

2、首先请你确认一下，你拿到的是综合保险卡还是社会保障卡（医保专用）注：上海从7月1日起综保统一并轨至城保了，所以，你5月份参保，则缴纳6二个月的综保，7月份起缴纳的是城保。

3、你先核实一下公司是否交了养老保险没有？若没有交可能没有把你算为正式员工，你拿身份证到社保局查询，然后看公司名称是否合法注册的，综合医疗保险和失业险是不影响你交社保的，你问问社保局这样可能是公司的责任，可以要求公司补交齐未交的部分。

4、当然应该。外来从业人员农村户籍的，在五年过渡期内，单位给交城保三险：养老、医疗和工伤保险。其中，养老保险：单位负担22%，个人负担8%；医疗保险：单位负担6%，个人负担1%；工伤保险：单位负担0.5%。城保缴费=缴费基数X缴费比例，其中个人负担部分由单位代扣代缴。