自己交社保可以领生育津贴吗？

怀孕离职自己交社保能领生育金吗

1、法律分析：自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

2、法律分析：不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴纳生育金，离职后如果想自己个人续交也是不行的。

3、怀孕离职自己交社保能领生育金。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

4、自己交社保不能享受生育保险待遇，因此也就不能领取生育金。生育金也就是生育保险金，其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。

5、法律主观：根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

自己交社保生育津贴怎么领取

自己交社保生育津贴领取可以在支付宝点击市民中心进行领取。具体步骤如下：通过支付宝领取点击市民中心 首先进入支付宝的界面后，点击我的程序或者更多程序中的搜索，点击市民中心。点击社保 在市民中心的所有可提供服务中，点击社保。

申请过程中，需备齐相关证件，如身份证、生育证明、出院小结及银行卡等，向当地社保经办机构提交申请。关于详细流程及所需资料，建议咨询当地社保部门以获取准确信息。

首先个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

社保生育津贴的领取流程，具体如下所示：正常申报：参保人生育、流产或施行计划生育手术的次月起1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。延期申报：参保人累计缴费满12个月之后的1年内，由所在用人单位申领生育保险待遇。

领取生育津贴的流程一般包括几个步骤：怀孕后需携带相关证件和材料，由相关人员办理生育保险就医登记；确定产检及生育医院，并办理就医登记表；社保局会核对生育期间的相关费用；最后，在女职工出院后，由相关人员到社保局申请领取生育津贴。

自己缴纳五险一金可以领取生育津贴吗

普遍而言，自行参保五险一金中的生育保险后，能否申领生育津贴需视具体情形而定。当前我国大部分地区，个人自费购买的社会保险仅涵盖养老与医疗，不包括生育保险，因此无法申领生育津贴。然而，部分地区，例如某些省份，允许特定条件下的灵活就业者参与生育保险并享有生育津贴。

法律分析：个人缴纳社保后，是不可以领生育津贴的。生育津贴是生育保险所支出的费用，而生育保险只有用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。个人是不能缴纳生育保险的。

个人缴纳社保是不能够领取生育津贴，这是因为个人在缴纳社保的时候只能缴纳养老保险和医疗保险，有些人虽然是以灵活就业者的身份来缴纳社保了，但是缴纳的是职工社保，那么就能够领取生育津贴，如果确实是没有单位想要领取生育津贴的话，就可以找第3方的人力资源公司帮忙代缴。

法律分析：五险里面有一个险种是生育保险，只要缴纳了五险不论男女都可以享受生育津贴，基本上能报销百分之七十。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

五险一金中包含生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。生育保险的待遇主要包括生育医疗费用和生育津贴。

交五险一金生孩子可以领到一定的津贴和补助金，可以帮助准父母减轻生育压力。然而，五险一金的保障范围有限，可能无法覆盖所有的生育费用。因此，建议职工在交纳五险一金的同时，购买一份综合医疗保险，以确保自己和家人的健康。同时，根据个人情况，可以考虑购买其他保险来弥补五险一金的不足。

怀孕后辞职,社保自己交,能否申请生育保险待遇

法律分析：自己缴纳社保还处于在保状态，可以领取生育津贴。申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系。

法律分析：不能，孕期离职，生育险的生育保险和生育津贴就都没有了。 因为要生育险需要连续缴满一年或者10个月（各地政策有区别），并且生育的当月还在交社保，才可以领取生育险。社保中的生育险是完全由公司缴纳的，只有企业职工社保才可以缴纳生育金，离职后如果想自己个人续交也是不行的。

怀孕离职自己交社保能领生育金。 但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受，如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。

法律分析：可以通过个人缴纳社保然后领取生育津贴。生育保险只能以单位的名义交，个人是无法交的。生育保险要连续交6个月以上，而且报销的时候还在继续交，才能报。