社保交够多少年就不用交了？

社保五险交多少年就不用交了

社保交十五年就不用交了。十五年后再缴纳的，退休后能拿到的钱更多。且交满十五年后停止参保的，其他的社保待遇就不能享受，例如医保停了，去医院看病就不能报销。且个人社保和公司是同步缴纳的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

社保中的生育保险和工伤保险由企业承担缴费，个人不用任何缴费，也谈不上缴费年限，生育保险和失业保险连续缴费一年，就可以享受相关待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

在社保当中的生育保险，失业保险和工伤保险是没有年限要求的，基本上只要能够一直交，那就可以一直享受到保障，所以并没有要交多少年就不用交的说法；对于养老保险来说，则最少需要缴纳15年，只有这样才能够在退休以后享受到养老金。

综上所述，五险并没有规定交到多少年就可以停止。对于职工而言，持续、稳定地缴纳五险是非常重要的，这不仅是对自己未来生活的保障，也是对家庭和社会的责任。如果有关于五险的具体问题或疑虑，建议咨询当地社保机构或专业律师。

社保要交多少年就可以不用交了

1、法律分析：社保缴满15年可以不用交，但从医疗保险缴纳年限角度看，明显不可行的。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 也就是说，社保里养老保险规定最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格。

2、社保交十五年就不用交了。十五年后再缴纳的，退休后能拿到的钱更多。且交满十五年后停止参保的，其他的社保待遇就不能享受，例如医保停了，去医院看病就不能报销。且个人社保和公司是同步缴纳的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

3、法律分析：对于职工而言，社保并不是交够15年后就不用交了。就我国而言，社保的最低缴费年限为15年，这是享受养老待遇的最低门槛要求，只有缴费满15年的参保人，退休后才可以按月领取养老金。

4、最低缴费年限为15年：社保交满15年后，只要没有到退休年龄，在企业单位工作，那么就必须继续缴纳社保。退休后领取养老金条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。医疗保险缴费年限：除了养老金，社保还包括医疗保险。

5、这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。

社保交几年就不用交了

法律分析：社保缴满15年可以不用交，但从医疗保险缴纳年限角度看，明显不可行的。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 也就是说，社保里养老保险规定最低缴费年限为15年，达到15年只能说你有领取退休金的资格。

社保交十五年就不用交了。十五年后再缴纳的，退休后能拿到的钱更多。且交满十五年后停止参保的，其他的社保待遇就不能享受，例如医保停了，去医院看病就不能报销。且个人社保和公司是同步缴纳的，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

根据华律网查询显示：社保的缴纳年限并没有一个统一的“不用交了”的截止年龄。以下是关于社保缴纳的一些关键信息：劳动关系建立后必须参保缴费：无论是否已经累计缴费满15年，只要与用人单位建立了劳动关系，在未达到法定退休年龄之前都应当参保缴费。