工资4000元交多少社保？
工资4000公司交多少社保
法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
月薪4000元，需要缴纳的保费为：医疗保险：个人缴纳4000*2%=80元，单位缴纳6000*8%=320元。养老保险：个人缴纳4000*8%=320元，单位缴纳4000*12%=480元。失业保险：个人缴纳4000*1%=40元，单位缴纳4000*2%=80元。生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳4000*1%=40元。
法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
法律分析：通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
4000工资公司交多少社保
法律分析：一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳（各地略有不同），应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
法律分析：工资是4000元社保交费说明：个人扣百分之十一工资后是3560元。单位实际支付还有社保费用，并没有在工资单上反映。
月薪4000元，需要缴纳的保费为：医疗保险：个人缴纳4000*2%=80元，单位缴纳6000*8%=320元。养老保险：个人缴纳4000*8%=320元，单位缴纳4000*12%=480元。失业保险：个人缴纳4000*1%=40元，单位缴纳4000*2%=80元。生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳4000*1%=40元。
法律分析：通常情况下，职工需要缴纳的保险金额和基本工资的多少是有很大关系的，工资多的话需要缴纳的社会保险一般也会多，相应工资低需要缴纳的社会保险也比较低。一般4000的工资，假设缴纳五险一金个人按20%工资比例缴纳，就应缴纳800元，假设单位按照36%比例缴纳，应缴纳1440元。
法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
工资4000社保一个月要交的金额需要根据您所在地的具体规定来看。工资4000元的情况下，五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异；一般情况下，公积金的缴纳比例为12%，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，总计25%。
工资4000元社保交多少钱?
一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
不同城市的五险缴费比例不同，因此个人缴纳费用也不一样，以成都为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.4%，如果公司缴纳社保以员工月工资为基数，那么月工资为4000元，需要缴纳的费用有4000*（8%+2%+0.4%）=416元。
法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
在广东佛山地区，如果按照4000元作为社保缴费基数，单位和个人的社保缴纳情况会有所不同。具体而言，单位需要缴纳1160元，而个人则需要缴纳240元。
工资4000社保一个月要交多少钱
1、一般来说，工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
2、工资4000每月社保需要缴纳的费用如下：根据工资4000元的情况，社保缴费包括医疗保险、养老保险和失业保险。医疗保险的缴费比例一般为工资的2%，所以4000元乘以2%等于80元。养老保险的缴费比例一般为工资的8%，所以4000元乘以8%等于320元。失业保险的缴费比例一般为工资的1%，所以4000元乘以1%等于40元。
3、亲亲，你好。工资4000五险扣420左右一个月哦。
工资4000元,个人所得税交多少?社会保险交多少啊?谢谢
对于4000元的税前工资来说，个人所得税的缴纳基数为扣除社保和个人基本生活费用1600元后的余额，即1757元。
公积金的个人和单位部分各是4000*7%=280元。因此，你每月个人总计需要缴纳720元，单位总计需要缴纳1670元。你确定你只缴纳了400元的养老保险吗？个人所得税的计算公式是：应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点（目前是5000元），应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。
工资4000元的情况下，五险一金的扣除金额会因地区不同而有所差异；一般情况下，公积金的缴纳比例为12%，养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，总计25%。因此，按照这个比例计算，五险一金的扣除金额大约是4000元乘以25%，即900元，最终实际到手的工资约为3100元。
在扣除社会保险和个人公积金之后，假设你的工资为4000元。中国个人所得税起征点为3500元，这意味着超出起征点的部分才需要缴纳个税。具体到你的情况，超出部分为4000-3500=500元。根据现行的个税税率表，对于这部分收入，适用的税率是3%。因此，你的个税计算方式为：500元 * 3%=15元。
其中，养老保险占工资的8%，即320元；医疗保险包括基本医疗保险和补充医疗保险，分别为2%和3%，合计50元；失业保险的费用是工资的0.5%，即20元；住房公积金则按照工资的12%计算，也就是480元。这些项目的总扣款是903元。扣除这些费用之后，我的应纳税所得额为1097元。
4000元工资交三险多少钱?
不同城市的五险缴费比例不同，因此个人缴纳费用也不一样，以成都为例，养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳0.4%，如果公司缴纳社保以员工月工资为基数，那么月工资为4000元，需要缴纳的费用有4000*（8%+2%+0.4%）=416元。
如果你单位是以4000为基数缴纳社保的话，个人缴纳养老保险8%，即320元；个人缴纳失业险0.2%，即8元；个人缴纳医疗保险2%+3，即83元。扣除上述得3589元，如果你单位没有住房公积金的话，这个金额超出了3500内免个人所得税，所以你还要缴纳67元个人所得税，实际到手的金额为35833元。
以4000元的月工资为例，如果单位和个人各按规定缴纳了基本养老保险560元和320元，那么实发工资为3680元。需要注意的是，扣除的“三险一金”有规定标准，超过标准的部分需并入职工当月工资收入中合并纳税。单位缴纳的部分，如果计入工资单发放总额，可以在规定比例和标准范围内扣除。
五险一金个人承担部分约640元。按现行法律法规规定，劳动者个人承担的五险一金约为工资的16%（基本养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金8%，因为各地规定，公积金、医疗保险可能略有差异），月工资4000元，应缴五险一金约640元。
月薪4000的话扣除五险一金要扣400元左右。那就是能发3600块钱。其中养老保险劳动者承担工资的8%、医疗保险2%、失业保险1%。各地有一定的差异也不是很大，详细可以拨打社会保障全国统一咨询电话：12333。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 扣除标准5000元/月（工资、薪金所得适用）。
工资4000扣多少社保工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。