包含59岁能买社保吗怎么买的词条

临时身份证可以买社保吗

1、法律分析：临时身份证只要在有效期内是可以办社保的。临时身份证的有效期为三个月，临时身份证是在身份证丢失补办或换证期间的身份证明，有具有和身份证同等法律效力的身份证明文件。法律依据：《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》第三条 临时居民身份证具有证明公民身份的法律效力。

2、因此，只要临时身份证在有效期内，就可以用于办理社保。无需担心由于临时身份证的存在而影响社保办理。在身份证丢失或在办理补办、换证过程中，确保及时使用临时身份证进行身份验证，以确保顺利办理社保等相关事宜。

3、法律分析：临时身份证只要在有效期内是可以办社保的，临时身份证的有效期为三个月，临时身份证是在身份证丢失补办或换证期间的身份证明，有具有和身份证同等法律效力的身份证明文件。

4、可以的，临时身份证也是有效身份证件。 如果当地除了身份证还需要其他的材料，那么你应该一起按照当地的要求，才能办理社保。

50岁还能交社保吗

1、确实，无论您今年50岁还是更年轻，仍然可以继续缴纳社保。实际上，社保并没有设定一个严格的年龄限制来停止缴纳，除非您已经满足了领取养老金的条件。对于男性来说，通常是在60岁时可以开始领取养老金，但您可以在50岁之前持续缴纳社保。女性的话，领取养老金的年龄可能会有所不同，通常是在55岁左右。

2、社保并非超过50岁就不能缴纳。实际上，即使是50岁以上的人也可以继续缴纳社会保险。 对于50岁开始缴纳社保并且持续缴纳的情况下，如果到了退休年龄之前累计缴费达到10年，根据相关法规，职工最多可以延迟5年退休。

3、法律分析：是可以购买养老保险的，但是养老保险金的领取是有条件的。达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。

4、法律分析：50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。

5、我国男职工的退休年龄是60岁，所以男性超过50岁还可以继续缴纳社保。而对于女性，普通职工的退休年龄是50岁，女干部则是55岁退休。因此，从现有政策来看，女性到了50周岁就不能再缴纳职工社保了。

6、法律分析：能交。根据女性50岁这年龄来说，已经达到了女性的法定退休年龄，理应是办理退休领取养老金，但是从未缴纳过社保也就是无法享受社保的退休待遇。如果说要想未来有养老金领取，那么完全是可以凭借个人意愿是否购买养老保险。选择养老保险的方式可以参加城镇职工养老保险或者是城乡居民养老保险。

首次办理社保需要些什么条件

1、首次办理社保时，需依据不同情况准备相应材料。个人办理时，需携带户口本、身份证及近期一寸照片前往当地社保局。而企业办理则需先完成开户手续，随后提交人员花名册、身份证复印件及社保申报表。社保体系为我们提供了基本保障，其办理方式主要分为单位办理和个人办理。

2、首次交社保，个人身份证明是不可或缺的一部分。有效的身份证件，如居民身份证或护照，是证明个人身份和年龄的关键文件。这些证件上的信息需要与申请社保时填写的个人信息一致，以确保信息的准确性和真实性。户籍证明 户籍证明是社保申请中的另一项重要资料。

3、个人购买社保时，需携带户口本、身份证及一寸照片前往户口所在地的社保局进行办理。企业购买社保，则需先进行开户。开户后，企业需携带人员花名册、身份证复印件、社保申报表，以及其他相关证件至社保局办理。

4、第一次购买社保需要办理的手续如下：如果是个人购买，需要拿着户口本、身份证、一寸照片去户口所在地社保局办理即可。如果是企业购买，需要先开户，开户之后拿着人员花名册和身份证复印件、社保申报表去社保局办理即可。

社保包含哪些内容?

法律分析：社会保险主要包含的项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

法律分析：社保包含的项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社保即社会保险之意，实则包含了养老、医保、生育、失业及工伤等五项基本险种。在职员工与用人单位建立劳资关系时，相应地需购买全套社保即五险。

法律主观：社保 包含基本 养老保险 ， 医疗保险 ， 失业保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。