社保是个人和单位一起交的吗？

养老保险是公司和个人各交一半吗

1、法律分析：要根据具体地区的法律规定看，是按照一个比例交。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

2、法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

3、是的，养老保险是公司和个人各自交一半。根据《中华人民共和国社会保障法》，企业应当按照法定比例对职工进行社会保险费的缴纳；而职工则要求每月根据当地的最低工资标准来决定。因此，通常情况下，企业和员工都要各自承担一半的养老保险费用。

4、养老保险不是个人和单位各交一半。养老保险，是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，单位缴纳的部分计入统筹基金、个人缴纳的部分计入个人账户。按规定，职工个人按照缴费工资的8%缴纳基本养老保险费，由所在单位从职工本人工资中代扣代缴。

5、社保费缴纳比例法规定分明，非由个人与公司平分承担。在我国，养老、医保、失业等多种社会保险中，参保人的承担比例有章可循。如养老保险而言，单位缴费比例约为16%，而个人仅需8%。若遇到单位要求双方均摊之举，实属违法。

6、公司交的养老金跟自己有关系。养老保险的缴费模式是单位和个人共同承担。单位为员工缴纳一部分养老保险金，员工本人缴纳另一部分。这种模式结合了社会统筹和个人账户。单位缴纳的部分用于社会统筹，个人缴纳的部分计入个人账户，两者构成个人未来领取的养老金。

单位社保和居民社保可同时交吗

法律主观：购买了居民社保之后是不可以在缴纳职工社保的，二者之间相互冲突。当事人若想参加职工社保的，应当对居民社保停缴，并办理社保合并手续。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

农村社保与单位社保同时交有冲突，具体如下：农村社保是城乡养老保险，而单位购买的社会保险也包括基本养老保险，所以不能同时缴纳；新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。如果公司交社保，那么农村的社保是不用交的。如果双份都交了，也只能享受其中的一份。

法律分析：农村社保和职工社保不能同时交，但由于社保并没有全国统筹，所以存在异地同时缴纳城镇职工社保和城乡居民社保的情况，但是不建议大家同时缴纳两种社保，因为国家法律明确规定，同一个人终身只允许享受一份养老、医疗保障。

社保是个人和公司一人一半吗

1、职工社保是按照比例缴纳的，不是公司和个人各交一半，一般是公司缴纳大部分。关于社保方面，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。公司和个人各交一般社保是不符合法规的，你可以以此终止劳动关系。

2、此行为于律不合。根据我国相关法规，雇主有义务按照国家法定比例为员工缴纳社会保险费，而非与员工分担。社保缴费比例由法律明文规定，雇主需承担主要责任，个人承担次要责任。如若企业强行要求员工负担同等社保费用，员工有权拒绝，并可向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁。

3、城镇职工社保，单位说一人一半。实际上，这种说法并不准确，职工应当缴纳的社会保险费用应由单位和个人按比例共同承担。若单位仅要求个人承担一半，职工应向劳动部门投诉举报。社会保险通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

4、综上所述，医保的缴费比例并非公司和个人各自承担一半，而是由政府规定的。企业通常需要缴纳较高的比例，个人缴费比例较低。具体比例因地区而异，建议咨询当地社保部门或相关机构了解详细政策。

5、工作单位让员工个人承担一半的社保交费，这样的做法合理吗？很明显，这是不合理的劳动合同法和社会保险法明确规定只要工作单位和员工建立劳动合同关系之日起，就应该正常地为自己的员工缴纳社保，那么这个缴纳社保的比例是有明确的规定，企业单位是需要承担大约2/3的缴费，个人只需要承担1/3的缴费。

社保可以挂公司自己交吗

社保可以挂公司自己交。自己开公司交社保是可以的；作为公司员工，公司有法定义务为员工缴纳社保；非因不可抗力等法定事由，公司不得缓缴、减免社保费；公司未按时足额缴纳社保费的，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足。

擅自将个人社保挂靠至他方公司并独自承担费用是非法的做法，这严重违反了《社会保险法》之规定。真实且具有实质性劳动关系才应为社保缴纳的基础。社保挂靠可能引发用人单位虚构劳动关系、夸大缴费基数等问题，对社会保险基金的安全性及正常管理造成威胁。

在正常情况下，擅自通过自身创办的公司为其本人缴纳社会保险并不违反法规，只要遵循相关社保规定及流程即可。然而，倘若采用诈骗、伪造文件等方式进行社保登记或者缴费基数申报从而获得不当利益，将构成违法行为。严格地讲，社保缴纳应根据真实的劳资关系而定。

不可以挂在别人公司自己交。社保缴纳与个人劳动关系紧密相关 社保制度是国家为了保障公民的基本生活权益而设立的一种社会保障制度，其缴纳与个人劳动关系紧密相关。在我国，用人单位是社保缴纳的主体，应当为其员工代为缴纳社会保险费用。

社保是公司交一半自己交一半吗?

法律分析：社保并不是公司交一半自己交一半，虽然是由单位和职工共同承担，但一般公司的缴费比例是：养老保险16%；医疗保险8%；失业保险0.7%；生育保险5%；工伤保险按行业分类，低的可能不足0.1%，高的可以达到2%左右。

社保的缴纳并不是公司和个人各交一半。实际上，社保的缴纳比例是根据不同的保险项目而定的，而且公司和个人各自承担的比例也不同。一般来说，社保包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五种。

社保并不是公司交一半自己交一半哦。具体来说：公司缴费比例：养老保险是16%，医疗保险是8%，失业保险是0.7%，生育保险是5%，工伤保险则根据行业不同，比例在0.1%到2%之间浮动。个人缴费比例：养老保险是8%，医疗保险是2%，失业保险是0.3%。生育保险和工伤保险，个人是不需要缴费的。

社保公司交一半员工交一半不合法。社保公司交一半员工交一半不合法。因为职工只需要承担部分费用，而且仅仅是一小部分。如果用人单位要求其员工承担一半的社保费用，这属于违法行为。此外，如果用人单位未足额缴纳社会保险费，或以缴纳社保为由克扣员工工资的，员工可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

但总的原则是企业和个人均需按法定比例缴纳。通常情况下，企业所负担的比例相较于个人更高。倘若贵司提出的各付社保费用建议与上述法则不符，作为员工，您有权利要求公司严格执行法律规范，足额支付其应缴部分。当双方因社保问题发生争议时，可考虑向劳动监察机构投诉或提起劳动仲裁以切实**。

社保费缴纳比例法规定分明，非由个人与公司平分承担。在我国，养老、医保、失业等多种社会保险中，参保人的承担比例有章可循。如养老保险而言，单位缴费比例约为16%，而个人仅需8%。若遇到单位要求双方均摊之举，实属违法。

社保可以年底一起交吗

1、农村社保每年需要交一次。各地的农村养老保险缴费期限存在差异，有的地方在每年的5月至6月进行缴费，有的地方则在年末12月缴费。为了获取最准确的缴费时间信息，建议咨询户籍所在地的街道办或社保局。

2、社保交费可以一次性补齐。一般来说，社保交费是按月缴纳的，也就是每个月都要交一次。但是如果确实有需要一次性补齐的情况，是可以的。具体操作方法和流程可能会因地区和具体情况有所不同，一般需要到当地社保局咨询和办理。一次性补齐社保费用可能会产生比较大的经济压力，需要仔细考虑自己的经济情况和能力。

3、去年没缴社保的今年可以补缴，但用人单位未按时缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、或者减免。社保去年没交今年可以补交。

4、同一时间内不能多地缴纳：在同一时间内，社保是不能在多个地方缴纳的，因为社保是社会保障体系的重要一部分，每个职工在特定时间内只能在一个地方按照标准缴纳社保。

5、社保不可以在两个地方同时交。同时在两地以上存续基本养老保险关系的，在办理转移接续基本养老保险关系时，由社会保险经办机构与本人协商确定保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，同期其他关系予以清理，个人账户储存额退还本人，相应的个人缴费年限不重复计算。

6、非因不可抗力等法定事由，公司不得缓缴、减免社保费；公司未按时足额缴纳社保费的，社会保险费征收机构将责令限期缴纳或补足。