单位缴纳社保和个人缴费区别？

个人交社保和单位交社保的区别

1、个人交社保和单位交社保的区别主要体现在以下几个方面：缴纳的险种不同：个人缴纳社保主要以灵活就业人员的身份进行，主要涵盖养老保险和医疗保险。单位缴纳社保则通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

2、险种不同：挂在单位自已交社保参保项目包括“五险”：养老、医疗、失业、工伤和生育。如果是选择灵活就业社保，目前只能包括“三险”：养老、医疗和失业。费用不同：社保挂靠，那么社保中原本由单位缴纳的部分也都要由个人买单了。

3、缴纳比例不同：个人缴社保时，得自己承担全部的社保费用，相比单位交社保，缺少了单位为你缴纳的那一部分哦。工伤保险待遇差异：单位交的社保里包含了工伤保险，万一发生工伤，可以申请工伤认定并获得赔偿。但个人缴社保的话，就无法享受这项待遇啦。

4、企业社保与个人社保在多个方面存在显著差异。首先，两者的属性本质不同。企业社保属于职工保险，涵盖了养老、医疗、工伤、生育和失业五种保险。而个人社保则属于城乡居民保险，同样包含养老和医疗保险，但在性质上与企业社保有所不同。

5、今天，我们就来一起探讨一下单位交社保和自己交社保的六大区别，帮助大家更好地了解和把握自己的社保情况。 缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。

6、个人交社保与单位交社保的保费不一样，享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

公司交社保和个人交社保的区别是什么

1、法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

3、区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。

个人交社保和单位交社保有什么区别

1、性质不同 个人缴纳的社保属于城乡居民保险，这是一种灵活就业人员保险，参与者可以自由选择。而公司缴纳的社保则属于职工保险，公司必须为员工缴纳，具有强制性，个人不能自由选择。

2、法律分析：两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。

3、法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4、区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。

5、公司社保和个人社保的区别如下：首先，参保险种不同。公司社保为“五险”，个人社保为“三险”；其次，缴纳费用不同。公司社保的基数是以职工上年度平均工资为基础；个人社保分为高、中、低三档；最后，缴纳地点不同。公司社保不分本地外地，而个人缴纳社保则须为本地人。

6、个人交社保与单位交社保的保费不一样，享受的保险待遇也不同。以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例： 养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。