单位未缴纳社保可以向****吗？

用人单位未缴纳社保,是否可进行诉讼

1、若企业故意不为员工交纳社保，员工不可直接诉讼。此情形尚未被纳入法庭审理范畴，然而可向地方劳动监管机关投诉举报。亦可在自行缴纳社保后，对企业提**讼，追讨应由企业支付的社保费用。

2、不交社保一告一个准的说法不完全准确。法律支持员工**，但实际情况因用人单位的财务状况和执行能力而异。具体内容如下：用人单位有义务为员工缴纳社会保险。用人单位未按时足额缴纳社保，员工有权要求补缴，可以解除劳动合同并要求经济补偿金。

3、不过，如果个人能够提供初步的证据，证明单位存在未依法缴纳社会保险费用的行为，可以向人民**提**讼，请求**判决单位履行职责。在这种情况下，人民**会判决劳动保障行政部门履行其职责，以解决参保者的诉求，尽量避免在职工临近退休时出现要求企业补缴欠费的问题。

欠缴社保可以直接去****吗

若企业故意不为员工交纳社保，员工不可直接诉讼。此情形尚未被纳入法庭审理范畴，然而可向地方劳动监管机关投诉举报。亦可在自行缴纳社保后，对企业提**讼，追讨应由企业支付的社保费用。

要求公司补缴社保直接去****是可以的。用人单位有义务为劳动者按时缴纳社会保险，如未按时缴纳，劳动者有权向劳动监察大队、社保部门投诉要求补缴。但补缴社保的请求不在劳动仲裁和**的管辖范围之内。

**：向有管辖权的**立案庭提交诉状。 **立案审查：符合立案条件的，**会通知被告在7日内交诉讼费，并在交费后立案。 **受理后：**会在5日内将**状副本送达被告方，被告方有15日进行答辩。**还会通知当事人进行证据交换，并根据申请做出财产保全裁定。

公司不按规定交社保，员工不可以到****，因为这不在**的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后**单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。

单位欠缴社保8年怎么办

个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提**讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。

发现单位欠缴社保8年，个人应首先向当地的劳动监察部门或社会保障局进行投诉，详细说明单位欠缴社保的情况，并提供相关证据。申请法庭仲裁或向****：若因单位未缴社保导致劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失，劳动者可以依法申请法庭仲裁或向****用人单位，要求单位赔偿相应损失。

发现单位欠缴社保8年，个人应该及时向当地的劳动监察部门或社会保障局进行投诉。对于因单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请法庭仲裁或向****用人单位。一般劳动争议申请法庭仲裁的有效期为一年，有效期一般从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

法律分析：单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。