8000扣完社保还有多少？

工资8000交多少社保

在缴纳社保费用时，工资基数8000元的情况具体如下：养老保险方面，单位会按照8000元的20%进行缴纳，即每月1600元；而个人则需按照8%的比例缴纳，即每月640元。医疗保险部分，单位的缴纳比例为8%，即每月640元；个人则需承担2%，即每月160元。

若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。

法律分析：8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800。工资8000社保缴费基数。

工资8000社保交多少

1、在缴纳社保费用时，工资基数8000元的情况具体如下：养老保险方面，单位会按照8000元的20%进行缴纳，即每月1600元；而个人则需按照8%的比例缴纳，即每月640元。医疗保险部分，单位的缴纳比例为8%，即每月640元；个人则需承担2%，即每月160元。

2、若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

3、如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元 【法律依据】：北京发布《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》。

4、法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税=（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。

5、如下：养老保险个人部分缴纳比例为8%，即8000×0.08=640元。医疗保险个人部分缴纳比例为2%，即8000×0.02=160元。失业保险个人部分缴纳比例为1%，即8000×0.01=80元。因此，月薪8000元的深圳职工，每月个人需要承担的社保费用为640+160+80=880元。

6、法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】17元，实发6503元。

上海月工资8000交多少社保

1、若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

2、法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】17元，实发6503元。

3、在上海，月薪8000元扣除五险一金后的实际收入会受到多种因素的影响。要准确计算实际收入，需要了解个人的社保缴纳基数、公积金缴纳比例以及具体的税收政策等。由于这些因素可能随时发生变化，建议定期咨询相关部门或专业人士以获取最新信息。

4、社保缴费基数都是单位上报的，按照员工的月平均工资来进行确认。而且要特别注意好每年社保缴费基数上下限也会调整，并不是按照同一个标准缴费的。上海社保最低缴费基数为6520元，最高缴费基数为34188元。

5、以8000元作为你的缴费基数，公司按37%的比例，月交2960元，个人按11%月交880元。包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

6、上海社保五险一金交金比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%；医疗保险：单位交5%，个人交2%；失业保险：单位交0.5%，个人交0.5%；生育保险：单位交1%，个人不用交；工伤保险：单位交0.2%-9%，个人不用交；住房公积金：职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%-7%（取整数值）。

上海工资8000社保交多少

1、若上海地区某职工的应发工资为8000元，按照国家规定缴纳五险一金后，实际需扣除的金额约为1280元。具体包括养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。因地区和单位政策可能有所差异，医疗保险与公积金的缴纳比例或有变动。如此，每月需缴纳的五险一金总额大约为8000元的16%，即1280元。

2、法律分析：应发工资8000元，扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），个人所得税（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】17元，实发6503元。

3、以8000元作为你的缴费基数，公司按37%的比例，月交2960元，个人按11%月交880元。包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

4、在上海，月薪8000元扣除五险一金后的实际收入会受到多种因素的影响。要准确计算实际收入，需要了解个人的社保缴纳基数、公积金缴纳比例以及具体的税收政策等。由于这些因素可能随时发生变化，建议定期咨询相关部门或专业人士以获取最新信息。

深圳8000扣完五险一金到手多少

1、假设您在深圳工作，月收入为8000元。根据最新的社会保险基数，五险的扣除额度是816元（具体包括640元的养老保险，160元的医疗保险，以及16元的失业保险），而公积金则按照8%的比例扣除，也就是640元。因此，每月扣除的五险一金总额为1456元。除了五险一金之外，您的收入还需缴纳个人所得税。

2、最后到手的工资：8000-(8000*(8%+2%+1%+12%))=6160元 五险一金有交的必要吗？住房公积金 用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。

3、深圳五险一金缴纳分为三个档次哦，如果你8000，那应该还是缴纳的一档。那么工资8000，五险一金缴纳是按照最低基数缴纳呢，还是按照8000缴纳，这个你不说清楚，没办法给你准备的数据。

4、这意味着8000元的工资，在扣除15%的五险后，实际纳税工资为7000元。进一步计算，个人所得税为245元，因此到手工资为6755元。如果将工资提升至8000元，税前工资将变为7000元。按照上述的五险缴纳比例，每月需缴纳的五险费用为1000元。