社保局上班的人是不是公务员？

进社保局需要考公务员吗

不需要考公务员。社保局是一个政府职能部门，所以它会招聘很多的公务员，包括一些技术性和管理性的岗位。如果想从事社保局内的公务员工作，就需要参加国家公务员考试，并且通过考试才可以进入社保局工作。除了公务员之外，社保局也可能会招聘其他类型的员工，例如事业编制和合同制工作人员。

想要考进社保局，通常需要通过公务员考试或事业单位招聘考试。如果是公务员考试，你需要关注当地人力资源和社会保障局或相关政府部门的招聘信息，了解考试内容和要求。公务员考试一般包括笔试和面试两个环节，考查的内容可能涉及法律法规、行政能力、公共基础知识等方面。

参加社保局的工作人员考试，需要通过公务员考试或社保局发布的招考程序。成为社保局的工作人员，有两种途径：公务员编制和事业编制。对于公务员编制，应聘者需要参加公务员考试，并在考试中获得合格成绩。

不好进。人社局也是事业单位的其中之一。事业单位的难度，需要看个人综合能力是否过硬，考事业单位入编是需要经过公务员考试，其难度堪比高考。然后还要通过专业审核的面试，才能入职。所以社保局不好进。

人社保局上班的都是公务员吗

根据中国的行政管理体制，人社局既不属于公务员单位，也不属于事业单位，而是属于行政机关。人社局是指人力资源与社会保障局，是我国政府的行政机构之一，在国家和地方两级都有设置。人社局的职责是开展人力资源管理、社会保障和劳动监察等工作。

社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。

社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。

尽管社保局的高层领导可能享有公务员的身份，但这并不意味着整个单位的所有人员都是公务员。事业编制人员在社保局中占据绝大多数，他们在提供公共福利和社会保障服务方面发挥着重要作用。值得注意的是，虽然社保局的领导可能具备公务员的身份，但大多数工作人员仍然是事业编制。

法律分析：县级以上的社保局是政府下属部门，属于行政单位，所以社保局属于行政编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

社保局已确定参公了吗

综上所述，社保局作为参公单位，其职能与管理机制在事业单位与公务员系统之间找到了一个平衡点。通过这一改革，不仅提高了社保局的行政效能，也确保了其工作人员在执行社会保险任务时，能够得到与公务员相匹配的待遇与保障。这一转变不仅提升了社保局的服务水平，也为其工作人员的职业发展提供了新的机遇。

社保局参公问题，依据政策与法规判定。中国社保局，一般为地方政府设立，管理执行社会保险制度。政府政策允许，社保局或转为公务员机构，但取决于具体政策与法律规定。2005年前，中国社保局属事业单位，而后《中华人民共和国社会保险法》实施，社保局有转公务员可能。并非全国皆然，地方政策与法律规定决定。

符合条件的事业单位成为了参公单位。 但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。但均应是2007年批准参公的。 锦州市社会保险事业管理局是2007年被省人事厅批准为参公单位的。具体的时间和依据肯定不会放到网上的，这属于机密文件。 中级职称参照副科待遇，也不完全是这样。

社保局是事业单位。社会保险管理局，简称为社保局。属于事业单位，主要管理社保这块的相关工作，比如投保人的资料，负责以后医疗等的报销工作等等。

社保局全称社会保险管理局。2017年，国家对事业单位进行了清理，部分符合条件的的事业单位转变为参公单位。由于各地市改革时间不一，名称可能存在差异。参公事业单位作为特殊类型的事业单位，其编制管理和行政机关有所不同，但实施相同的人事管理制度，即公务员制度。

社保局都是正式编制吗

社保局的工作人员并不全是正式编制，其编制类型多样化，包括正式编制人员、合同制人员、临时工等。社保局人员编制构成 社保局作为政府机构，其人员编制构成较为复杂。其中，正式编制人员是通过公务员考试或其他官方招聘途径进入社保局，享有相应的福利待遇和晋升渠道，是社保局的主要工作力量。

社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。

法律分析：县级以上的社保局是政府下属部门，属于行政单位，所以社保局属于行政编制。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。

社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。