我已辞职单位却不停社保？

辞职后原单位还继续帮我交社保怎么回事

1、这种情况下，有可能是人事部门的经办人员出现了疏忽，或者你的离职手续未完全完成。例如，你的辞呈可能还未递交到人事部，导致系统未能及时更新你的离职状态。如果你发现自己离职后原单位仍然在继续为你缴纳社保，可以主动联系原单位的人事部门，确认社保转移的情况。通常，人事部门会提供详细的解释和解决方案。

2、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。

3、法律分析：在原单位辞职了就不会再进行缴纳，社保一般就会停止了，等找到新的工作就可以进行续缴；社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

已离职原单位不停社保怎么办

1、如果已离职但单位社保还没停，可以采取以下措施：首先，与原公司协商。明确表达已经离职的事实，并要求公司停止缴纳社保。协商过程中，可以提醒公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，及时办理社保关系的转移手续。如果协商无果，可以向当地的社保局反应情况。

2、停止个人缴费单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

3、离职后原单位不给停社保的解决方法如下：向人力资源和社会保障部门投诉，请求协助处理；通过法律途径解决，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；自行联系单位，协商解决社保减员问题；通过社会保险经办机构申请处理。

4、员工离职单位未停社保的解决方法有：与前单位进行沟通、自行购买社保、办理社保转移手续、申诉解决、放弃社保。与前单位进行沟通 首先，你需要联系前单位的相关人员，说明你已经离职的情况，并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。

社保问题,已经辞职了但社保显示原单位仍然在交,对新单位交社保有影响吗...

参保信息显示缴费不影响当事人将其转入新单位继续缴费。已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。当事人离职之后，原单位应依据规定及时办理暂停缴费手续，否则会出现应缴未缴情况会对当事人、用人单位造成不必要的损失和**。

可以的。你一离职公司会在进行减员操作（即等于帮你停保）。等你有了新单位，只要单位直接帮你办理参保就可以了（即增员手续）。社保年限是累计的。放心。只要单位帮你购买社保，你都可以直接参保了。

原单位不减员新单位不能交社保。在原单位离职以后，原单位要去社保局办理减员才能停缴，只有原单位办理了社保减员并停缴以后，新单位去办理社保增员以后才能开始在发工资时为你扣缴社保费用。

没影响。你已辞职，原单位不可能仍给你交。这是没有更改的显示。只要新单位交社保时更改一下就行了。

辞职了,单位欠社保怎么办

辞职了，单位欠社保处理方法如下：可以要求单位将所欠社保补足；如单位拒绝补缴，员工可持能够证明在该单位工作的相关资料，到单位就所在地劳动仲裁机构提起仲裁，诉讼请求为要求单位为自己补缴社保；如仲裁后单位仍拒绝缴纳，可到当地执行机构要求强制执行。

首先，您需要明确自己的社保权益，并与单位进行沟通，要求其补缴所欠社保费用。如果单位不予配合，您可以向相关部门投诉举报，甚至通过法律途径解决**。了解自己的社保权益 在辞职后，您应当首先了解自己的社保权益，包括单位应为您缴纳的社保种类、缴纳比例及金额等。

法律分析：根据我国法律规定，不买社保属于公司违法，需要补缴。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

一是可以要求公司给予经济补偿。按照规定，用人单位没有为员工缴纳社会保险的，员工可以解除劳动合同，解除劳动合同以后，可以要求公司给予经济补偿，经济补偿的标准为在公司工作一年，补偿一个月的标准工资；二是可以要求为自己补缴在公司公司工作期间的社会保险。

法律主观：辞职 后 社保 的处理方法： 辞职后如果马上找到新单位，社保可以办理转移手续，续保费由新的单位承担。 如果没有马上找到新的单位，可以转由个人续保，由单位的账户转移到自己的账户就可以了。

辞职后原单位社保不停缴,新单位交不进去怎么办?

即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。直接办理外地转移手续如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

劳动者可以去社保局监查大队投诉，要求上一家公司去社保局办理申报社保减员，这样劳动者就能在新单位缴纳社保了。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

但可以找之前公司协商，将社保停了，再到新公司继续缴纳。法律分析首先，这里应明确的一点是，前一个单位没有中断社保关系下一个单位不可以续交，因为上一家企业如果没有做保险减员办理停保手续，下一家单位是不能够续交的。所以，辞职以后当月原单位就应该到社保终止社保关系。

我以经辞职了,厂里怎么还不停保怎么办

在这种情况下，您需要通知原单位尽快办理停保手续。一般来说，原单位会迅速处理，因为您已经离职，他们自然不会继续为您购买社保。但有时，原单位可能因为疏忽或其他原因未能及时办理停保。如果这种情况发生，您不必过于担心。您可以主动联系原单位的人力资源部门，询问为何未办理停保，并请求尽快处理。

停止个人缴费单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

已辞职单位却不停社保怎么办？停止个人缴费 单位缴纳社保一般是公司缴纳一部分，员工个人工资缴纳一部分。如果单位没有给参保人停止的话，员工可以自己不缴了，停止个人缴费。时间长了，单位也就自动停止了。个人账户积累停止，只要时间不长对今后影响不大。

不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。

如果辞职后单位迟迟不办理停保，可以采取以下措施：与用人单位协商：尝试与单位协商解决，表达自己的诉求。劳动监察或仲裁：如果协商不成，可以向劳动保障监察机构投诉举报或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。诉讼：在特定情况下，还可以向**提**讼。

与前单位进行沟通 首先，你需要联系前单位的相关人员，说明你已经离职的情况，并请求停掉你的社保。你可以提供你的离职证明或其他相关文件作为证明。如果前单位的相关人员未能及时处理你的申请，你可以主动询问进展情况，以确保你的社保问题得到解决。