社保暂停缴费是什么意思社保驿站？

我的社保已交够15年,但我还不到退休年龄,请问是不是可以封存了?

可以封存。就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。《社会保险法》第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

你好，只要不再缴费，就会封存帐户，等到退休年龄再解开，申请领取退休金，不过这样会很少。最好一直交下去，包括医疗保险，多一层保障。

社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

员工停社保办理流程

1、在办理员工社保暂停手续前，单位需要了解当地的社保政策和规定，包括暂停社保的条件、手续、时间等方面的要求。这有助于单位更好地掌握办理流程，确保手续齐全、合规。准备相关证明材料 单位需要准备员工的离职证明、暂停社保的原因说明等证明材料。

2、停缴社保的申请流程 员工需要向所在单位提出书面申请，说明停缴社保的原因和期限。单位在收到申请后，会进行审批并告知员工是否同意停缴。如果单位同意，员工需要按照相关规定办理停缴手续，如填写停缴申请表、提供相关证明文件等。

3、员工离职社保停缴的操作流程如下：办理离职手续：雇主需要及时与员工进行离职手续办理，包括签订离职协议、办理离职手续等。停止社保缴纳：离职手续办理完毕后，雇主需要及时向社保部门申请停止为该员工缴纳社会保险费。

4、离职之后社保停保手续的办理流程是携带参加社会保险人员减少表，员工的离职证明，到单位所在地的社会保险行政主管部门填报参加社会保险人员增减变化汇总表即可，从离职当月开始，用人单位就不需要再给员工交社保。

在职期间公司断交社保怎么办

法律分析：可以要求单位为其进行补缴社保，如拒不补缴，可以向人社局投诉或申请劳动争议仲裁**。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

在单位工作期间，用人单位缴纳社保是法律的强制规定，所以断保后可以提请劳动仲裁，...投诉公司。如果是用人单位资金链断裂，社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向...申请公司减员，个人补缴。投诉公司。如果是用人单位资金链断裂，社保代扣的银行账户没有钱。这种清凉就要立即向劳动部门投诉。

在职期间单位未交社保，你可以通过了解社保权益、与单位沟通、向相关部门投诉、寻求法律援助等方式来维护自己的权益。在**过程中，你需要注意**时限，并在必要时采取法律手段解决争议。

员工可以选择以下两种方式解决：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。

重新缴纳：入职新公司之后，可以直接让新单位缴纳社保，以此来保证社保缴费的连续性；没有及时找到工作的，也可以选择自行缴纳社保，个人可以选择参加灵活就业社保或者是城乡居民社保。

在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿；去地税局换税收缴款书。拿到社保费申报核定表去地税局貌似可以直接现金缴款、或者是刷卡，也可以去工行打钱缴款。

社保突然停止交有什么影响

不过，医保从中断之日起有一个缓冲期，如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限会重新计算，医保报销额度和重大疾病医保额度也会受影响。

除了直接影响待遇享受外，社保断交还可能对个人的社保缴纳记录和累计年限产生不利影响。社保缴纳记录是评定个人社保权益的重要依据，而累计年限则直接关系到个人在退休时能够领取的养老金待遇。断交一年后再续交，可能会导致个人的缴纳记录出现断层，累计年限减少，从而影响到未来的社保待遇。

社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。

社保驿站可靠吗?

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2、第一：想通过挂靠单位代缴社保，我们首先要找一家正规的人力资源公司(社保代理机构)，例如——社保驿站。

3、个人挂靠单位交社保，其实他们每家社保代理公司的收费标准都是不一样的，市面上并没有一个明确的定价，然后代理社保公司的收费都是它们自己根据经营成本并结合市面上的挂靠社保公司综合报价整理出来的收费标准，下面小编以【社保驿站】为例让大家看看它们是如何收费的。