公司交的社保是三险还是五险啊？

社保是五险还是三险

社保的保险可以分为三险和五险，一般我们常说的三险分别指的养老保险、医疗保险和失业保险，而五险则是包含了养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。主要的区别，就是五险多了工伤险和生育险，保障更加的齐全，其余方面，都是没有什么差别的。

法律分析： 三险通常指的是养老保险、医疗保险和失业保险。而五险则在三险的基础上，增加了工伤保险和生育保险。换句话说，五险包含了三险的内容，并额外提供了对职工在工作中可能遭受的工伤和生育方面的保障。这两项额外保险的费用全部由雇主承担。 退休金的计算不会受到三险和五险的区别影响。

社保是五险，三险就是说员工承担费用的就是其中三项。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

社保是五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。所以社保其实就是五险的统称，它还和住房公积金一并被称作为“五险一金”。不过大家需要注意，社保一般可以分为城镇职工社保和城乡居民社保这两种类型。而其中城镇职工社保是由单位和员工共同承担的，五险都会缴纳。

五险。现在的社保是五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。

五险是由用人单位全责缴纳的，其中生育保险和工伤保险是区别于三险的主要部分。尽管三险也是法定的，但用人单位和劳动者共同缴纳的是前三种。如果单位愿意，他们通常会为员工提供五险，包括住房公积金。然而，现实中有些单位在缴纳社保时可能存在不合规行为，劳动者有权要求补缴或投诉。

现在国家规定的公司给员工强制缴纳的保险是三险还是五险

1、国家强制缴纳的是五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），不是三险 “五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

2、理论规定是必须交五险。企业给员工缴纳的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这是国家强制规定的，并不能只缴纳其中的一部分。你是女的还是男的？公司不给交的是生育和工伤吗？如果是男的，工作环境不是很恶劣的情况下，三险也无妨。

3、三险属于社会保险，现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。

4、目前企业需要缴纳的是五险，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

5、按照国家法律规定，社保是国家强制给员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。但是个别企业只缴纳三险即：养老保险、医疗保险和失业保险。需要注意的是，五险是国家规定的，只给员工缴纳三险是不符合法律规定的，员工可以去劳动仲裁部门进行投诉。

三险和五险有什么区别

1、三险和五险有什么区别有：、保险缴纳种类不同，社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

2、缴纳保险不同 社保三险缴纳的是养老保险、失业保险和医疗保险三种，而社保五险的话缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。缴纳人员不同 社保三项缴纳的保险是自行购买，而社保五险中的失业、工伤和生育保险，都是只能由公司来购买。

3、五险和三险的区别如下：保险缴纳种类不同。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类；医疗保险缴纳比例不同。社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。

4、三险和五险有什么区别保险缴纳种类不同 三险是最基本的社会保险，包括养老、医疗、失业三种，而五险则是在三险的基础上又增加了工伤、失业这两种，可以为参保人提供更全面的保障。医疗保险缴纳比例不同 在缴纳医疗保险时，三险和五险的缴纳比例是不一样的。

5、三险和五险有下列区别：三险包括养老保险、医疗保险、失业保险；而五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，比三险多了工伤保险和生育保险。