上海女的社保要交到多少岁？

女性自己交社保多少岁可以领社保

女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年。中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年。

女性自己交社保60岁可以领社保。根据国家规定，女性在年满60周岁并且连续缴纳社保满15年以上，就可以领取城镇职工基本养老保险（以下简称“养老保险”）月度基础养老金。但是，不同省市的具体政策可能会对领取养老保险的年龄和条件进行调整。

个人交社保灵活就业的，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。退休以后，就可以正常开始领取养老保险了，养老保险是属于社会福利的一种。

女性职工50岁、女干部55岁可以领社保工资。具体如下：个人交社保灵活就业的根据相关规定，女年满55周岁。累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金；上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。

社保年龄限制男年满六十周岁，女年满五十周岁不能交了，因为根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，达到上述年龄的，连续工龄满十年的应该退休，就不能再购买社保了。希望以上内容对您有帮助，如果还有问题请咨询专业律师。

灵活就业女性法定退休年龄为55岁，也就是说，一般情况下，女性自己以灵活就业身份参保，那么要到55岁才可以办理退休手续，领取养老金。

上海社保女的交到多少岁

女性退休年龄是50周岁。常缴纳社保15年，在退休之后就能够按月领取养老金，所以就业年龄阶段的人员，社保都是可以缴纳的，但是按照上海的相关规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，所以到达该年龄，那么社保就不能够缴纳了。

不是的，女性的退休年龄是需要根据在用人单位的身份确定的，首先必须缴纳满15年社保，是女性干部的需要55周岁退休，是女性职工身份的应该在50周岁退休，即使是本人的户口是外地的，在上海工作的女性也是这样规定的。

不能缴纳社保了。根据规定员工到了退休年龄，只要缴纳社保满15年以上的，就应该办理退休手续，就不能缴纳社保了。上海女职工到了50周岁，也是同样的。但是，如果没有缴纳满15年的社保，是可以申请继续缴纳社保的。

女性自己交的社会保险一般是55周岁退休。女性参保人员首次参保时，其身份为城镇个体工商户或灵活就业人员的，退休年龄为55周岁，如参保后到企业工人岗位工作，与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的，经本人申请可按照企业女工人的退休年龄(50周岁)办理退休。

也就是说，女性最大参保年龄不能超过35周岁，社保至少要在退休年龄前交费满15年，如果没缴满15年，需要往后延缴，直至满15年为止。

上海社保女职工是否到50周岁就不能交社保了?

1、不能缴纳社保了。根据规定员工到了退休年龄，只要缴纳社保满15年以上的，就应该办理退休手续，就不能缴纳社保了。上海女职工到了50周岁，也是同样的。但是，如果没有缴纳满15年的社保，是可以申请继续缴纳社保的。

2、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。

3、女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。超过50周岁的女性公司还能否再交社保从政策的层面来分析。

4、在职工人只要到了法定退休年龄，劳动合同自然终止，社保缴费单位再也给缴纳不上了，不是不能缴社保了，而是社保局拒绝接受了。

5、且以职工参保缴费5年以上（含5年）的，可以50周岁办理退休；以灵活就业人员身份在企业参保的女性参保者，即使在企业累计工作5年以上（含5年），累计缴费5年以上（含5年），也不可以50周岁办理退休。

外地女性在上海50岁后还可以交社保?

男性超过60岁，女性工人身份超过50岁，干部身份超过55岁的人员，就不能再办理参保手续了；对于非首次参保人员来说，买社保是没有最高年龄限制的，到了法定退休年龄如果不办理退休，还想继续交社保，也是可以一直继续交的，没有年龄限制。

法律主观：女人满50岁后可以买 社保 。女性职工一般的 退休年龄 是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的 退休 待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本 养老金 。

上海外地人50岁社保没交够10年，可以继续缴纳，一直到退休年交社保15年以上。

上海女职工到了50岁社保可以继续交吗?

1、女人满50岁后能够买社保。女性职工一般的退休年龄是50周岁。如果在此之前没缴纳过保险，一次性补足15年的即可享受最低标的退休待遇。如果在此之前累计缴费不足十五年的，能够缴费至满十五年，按月领取基本养老金。按照目前我国的退休政策规定。

2、按照国家有关规定，在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁，超过50周岁的，不能在单位继续参加企业职工基本养老保险。企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险，如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件，企业也不再为职工缴费。

3、不能缴纳社保了。根据规定员工到了退休年龄，只要缴纳社保满15年以上的，就应该办理退休手续，就不能缴纳社保了。上海女职工到了50周岁，也是同样的。但是，如果没有缴纳满15年的社保，是可以申请继续缴纳社保的。

4、女职工超过50岁单位还可以参保。职工超过50岁，单位仍然可以按照规定参保，但需要符合下列条件：从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的，单位需要为其足额缴纳基本养老保险费，其个人也要缴纳相应的养老保险费。

上海社保可以交到多少岁

1、在就业年龄段的人员都可以缴纳社保，按上海的规定：在公司入职的男**到60周岁、女**到50周岁、女干部交到55周岁。不在公司入职，自己按灵活就业人员缴费的男**到60周岁、女**到55周岁。

2、女性退休年龄是50周岁。常缴纳社保15年，在退休之后就能够按月领取养老金，所以就业年龄阶段的人员，社保都是可以缴纳的，但是按照上海的相关规定，男性退休年龄是60周岁，女性退休年龄是50周岁，所以到达该年龄，那么社保就不能够缴纳了。

3、不是的，女性的退休年龄是需要根据在用人单位的身份确定的，首先必须缴纳满15年社保，是女性干部的需要55周岁退休，是女性职工身份的应该在50周岁退休，即使是本人的户口是外地的，在上海工作的女性也是这样规定的。

4、如果你是上海户口，达到退休年龄，但缴费年限不足，可以申请继续缴纳社保直至满十五年。如果你不是上海户口，那么只能交到五十五岁，剩下的不足年限，只能到户口所在地以灵活就业人员身份继续缴纳社保至缴满十五年才能办理退休。

5、女的交到五十岁，男的交到六十岁。个人社保到了退休年龄没有交满15年，可以一次性补缴。养老保险不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单，然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。