社保缴费明细表可以作假吗？

社保缴费历史明细表

1、本人带着社保卡到社保经办中心的专门窗口进行查询。如果想打印如果想打印社保明细的话，需要带着身份证，社保卡，个人权益查询申请表到社保缴纳所在地的社保局大厅打印即可。

2、社保缴费历史明细表里面写明你从几年供到几年（包含几个周期，因为每半年社保为一周期，供款有调整），单位供款详细款项，还有个人供的款项，个人养老账户总金额，供了多少年，医疗供了多少年，还有失业保险供了多少年，生育保险多少年，还有其他的。

3、想要查询深圳社会保险历年参保缴费明细，可以通过两种途径实现。首先，可以关注“深圳社保”微信公众号。打开微信，搜索并关注“深圳社保”公众号后，在公众号的菜单栏中找到并点击【便民服务】，然后选择【个人业务办理】。进入后，选择【个人信息查询】，接着点击【缴费明细查询】，即可查看相关信息。

4、(2)登陆成功之后，进入社保查询主界面，点击社保综合。(3)页面左边弹出选项，点击社保个人缴费历史查询。(4)输入需要打印的社保清单的起始日期，再点击页面右边的查询。(5)页面弹出清单明细表，把页面拉到最下方，点击盖章打印。(6)页面弹出系统提示，需要等待24小时，才能打印盖有社保局公章的清单明细表。

5、浙江省历年社保缴费基数一览表浙江省从2012年-2022年历年在岗平均工资分别是2973340、37403434695095535960、6597437。

计提社保用什么表格

计提社保使用的表格通常为“社保缴费明细表”或“社保计提明细表”。详细解释如下：社保缴费明细表 这是最常见的用于计提社保的表格。该表格详细列出了每个员工的社保缴费情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项费用的缴费金额。

计提社保使用的原始凭证主要包括：社保计提通知、员工工资表、社保缴费明细表等。社保计提通知是关键的原始凭证之一。这是由公司人力资源部门或财务部门发出的通知，明确社保的计提比例和金额，作为财务部门进行计提的依据。此通知中通常包含了公司的相关政策和社保局的最新要求，确保计提的准确性。

工资表 工资表是企业支付员工薪水的记录，其中包含了员工的社保缴纳部分。在计提社保时，工资表上的社保扣款记录是重要的参考，用以核算企业应负担的社保金额。会计核算的相关凭证 在完成了社保的计提后，需要进行会计账务处理。这时，会计凭证是记录这一业务往来的重要工具。

答案：计提社保时，通常需要的附件包括社保缴纳凭证、社保回单、社保清单、社保缴费明细表等。详细解释： 社保缴纳凭证：这是证明企业或个人已经按时缴纳社会保险的重要文件。通常是由社保机构出具，凭证上会显示缴费的时间、金额以及所缴纳的社保项目。

计提社保费时，通常需附上的附件包括：社保缴费通知单、社保缴费明细表、工资发放凭证等。社保缴费通知单 这是由社保机构出具的通知，详细列明了企业需要为员工缴纳的社保费用明细，包括各项保险的具体金额。这份通知单是财务进行社保费用计提的重要依据，确保了企业正确计算并计提社保费用。

工资表：这是计提社保附件的主要依据，因为它详细列出了每个员工的应付工资，包括基本工资、奖金、补贴等经济补偿。工资表应全面准确，以便企业能够根据员工的实际工资来计算应缴纳的社保费用。社保申报表：企业每月向社会保险经办机构申报缴费明细和实际缴费情况，此表是计提社保的依据之一。

工资待遇明细表没有提到社会保险,可以做为公司不买社保的证据吗?

1、用人单位不给员工缴纳社保（五险）不需要员工出示证据，用人单位如果不承认，应当拿出已缴纳社保的证据。

2、工资记录只能作为发放工资的凭证，而不能作为追溯社保缴纳的凭证。社保是否缴纳可以去社保中心打印一份参保证明，然后去劳动仲裁主张自己的合法权益。

3、告企业不买社保需要什么证据告企业不买社保需要提供如下相关证据：（1）未签劳动合同的情况下，仲裁需要提供的证据有厂牌、社保清单、银行流水、工资单、解雇通知书、证言证言等；（2）签订后被辞退的情况下，提供劳动合同、工资单或工资流水等。

4、建议你带好本人的身份证，到当地的社保机构柜台查询，并且要求打印一份缴费清单，可以作为证据。

5、法律分析： 劳动合同：用来证明您与单位之间的劳动关系。 工资单或工资流水：用来证明应为您缴纳的社保基数。 入职时间和离职时间：用来证明补缴社保的时间范围。

6、若要举报公司未缴纳社保，需要准备的证据包括：未签订劳动合同的情况下，可提供工作牌、社保缴费清单、银行工资流水、工资条、解雇通知或同事的证言等。 若已签订劳动合同后被解雇，应提供劳动合同、工资单或银行工资流水记录等。

2019深圳社保个人缴费明细表

年深圳社保按照缴费基数下限计算，社保一档总共需要交9357元，其中单位缴纳部分为6327元，个人缴纳部分为293元。2019年深圳市失业保险、生育保险、养老保险、工伤保险最低缴费基数为2200，医疗保险一档最低缴费基数为5585，医疗保险二档最低缴费基数为9309。

年深圳社保一档社保的缴费金额为：缴费基数×缴费比例。比如非企业单位职工小李月工资总额为3000元，参加一档医保，单位＋个人缴费为410．74元（5009元×8．2％），其中单位缴纳310．56元，个人缴纳100．18元。

深圳社保缴费分档的为基本医疗保险，根据相关规定：（1）一档费用：月工资总额8%，其中单位6%，个人2%。

养老保险要交2030*（个人8%+企业13%）=2030*21%=423元然后工伤要交8～15元，三档医疗要交26～35元，失业保险要交2030*（个人1%+企业6%）=578元，最低也要交520元左右了。如果参加二档或一档医疗，则需要交更多了。

深圳一档社保是指按照国家规定的最低缴费标准进行缴纳的社保。根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，深圳一档社保的缴费标准为个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，共计28%。具体来说，以2019年的社保缴费标准为例，深圳一档社保的个人缴费金额为约1132元，单位缴费金额为约2830元，合计3962元。

非深圳户籍人员：养老保险缴纳比例：单位缴纳比例10%，个人缴纳8%医疗保险缴纳比例：A、综合医疗保险：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。同深户综合医疗B、住院医疗保险：单位缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%，共计：1%。C、合作医疗（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。