单位交的社保包括医保吗？

公司社保包括医保吗

1、法律分析：公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

2、法律分析：公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

3、公司为员工缴纳的社保中，确实包含了医疗保险的项目。具体来说，公司负责缴纳的部分社保包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并且由用人单位和职工共同承担缴纳基本医疗保险的费用。

交了社保,就等于交了医保吗?

1、法律主观：社保 就是俗称的 五险一金 ，如果是单位给职工买社保，一般就包含了 医保 了，所以交了社保就相当于交了医保。 社会保险 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

2、交社保并不意味着就可以不用交医保。社保和医保是两种不同的社会保险制度，各自承担着不同的保障责任。为了确保在医疗方面得到全面的保障，我们应该在交纳社保的同时，也交纳医保。

3、交了社保是等于交了医保。社保就是俗称的五险一金，如果是单位给职工买社保，一般就包含了医保了，所以交了社保就相当于交了医保。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

在单位月交6百多元的社保有包括医保吗

如果是个人每个月交600多的社保费用，那大概率包含了医疗和养老两个险种。

公司为员工缴纳的社保中，确实包含了医疗保险的项目。具体来说，公司负责缴纳的部分社保包括：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。根据《中华人民共和国社会保险法》的第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，并且由用人单位和职工共同承担缴纳基本医疗保险的费用。

不包括。社保和医保是两个管理部门。社保缴费是在社保局，医保缴费是在医保管理中心。显然你交的是社保不包括医保。

单位交社保有交医疗保险，因为社保是用人单位必须依法为劳动者缴纳的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，交了社保也就交了医保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

医保包含在社保里。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。医保只是其中的一项，当单位与劳动者建立劳动关系后，就需要及时为其缴纳各项社保费用。

社保是包含了医疗保险的。根据《社会保险法》，我们俗称的社保包含了五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。作为企业员工来说，企业有义务和责任为员工参加五险，不能不参或者少参。